请问独资.企业，中国员工请病假超过六个月工资怎么算？

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请问企业扣员工工资不超过20%！包括不包括奖金在内？

请问企业扣员工工资不超过20%！包括不包括奖金在内？

您好！请问员工患重病超过最长病假但治疗还未结束，工资和社保如

您好！请问员工患重病超过最长病假但治疗还未结束，工资和社保如何发放？用人单位可以停发吗

您好！请问员工患重病超过最长病假但治疗还未结束，工资和社保如

您好！请问员工患重病超过最长病假但治疗还未结束，工资和社保如何发放？用人单位可以停发吗

企业员工休全月病假工资怎么开？社保给交吗？

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请问工龄2O年以上邮政企业员工如果请半年病假会扣工资吗？

请问工龄2O年以上邮政企业员工如果请半年病假会扣工资吗？

你好？请问一个店倒闭了载员怎么发放员工的工资？

你好？请问一个店倒闭了载员怎么发放员工的工资？

请问企业不发工资应该怎么去要？

请问企业不发工资应该怎么去要？

请问工伤治疗期间，按法律规定，员工的工资怎么给？

请问工伤治疗期间，按法律规定，员工的工资怎么给？

请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年

请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金

情况：1.企业不按时支付员工工资近2年，目前已连续欠薪3个月（欠薪金额超过人民币4万元）；2

情况：1.企业不按时支付员工工资近2年，目前已连续欠薪3个月（欠薪金额超过人民币4万元）；2.员工已向单位提出欠薪单方解约；3.员工已向劳动监察部门申请劳动仲裁； 目前：员工提出的限时支付工资和按年限索赔的欠薪赔偿要求，等待调解、仲裁，劳动部门回复员工要想得到赔偿的前提条件是等待仲裁要先确认企业存在恶意欠薪的