公司要求我每个月12小时上20天班，但是不发加班费用，人工考勤表里面表示直落20天 6天正常班

公司要求我每个月12小时上20天班，但是不发加班费用，人工考勤表里面表示直落20天 6天正常班，就直写了直落，没有写明时间，我怕到时候开庭老板不承认上班时间，怕他说我底薪里面包含加班费，我该怎么做？

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提问人：ask20190806jji
提问时间：2019-08-06

公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定

ask20160229kf7 已过期 2016-02-29 回复(1)

我们公司现在是综合工时制，但是每个月加班都远远超过36小时，请问超过36小时部分是否按两倍计算

ask20160619m7w 已过期 2016-06-19 回复(1)

你好：目前我在一家公司里面上班，但是我每个月有考勤表，只是没有考勤员签字，也没有公司公章，我想问一下以后我假如我要是去打官司考勤表可以作为劳动证据吗

ask20160708pji 已关闭 2016-07-08 回复(0)

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时，我想问一下我如果起诉他，公司应该怎么赔付我呢？赔付我多少呢

ask20160713t8u 已过期 2016-07-13 回复(8)

李律师，您好？！我想请问一下，我进一个公司4个月了，他每个月会强制要求我们无偿加班几个小时，我想问一下我如果起诉他，公司应该怎么赔付我呢？赔付我多少呢

ask20160713t8u 已过期 2016-07-13 回复(6)

我公司实行综合工时，每个月控制加班36小时，但是我们每个月都超过36小时，累计加班的时间都存在那里一年多没有发放过了，请问合法吗

ask2016102393z 已关闭 2016-10-23 回复(0)

你好，我们公司已经有9个月没有给我们交社保了，但是每个月在工资里面扣了保险的费用，我们该怎样维护自己的权益？

ask20161113wvu 已过期 2016-11-13 回复(1)

跟公司签了一年合同，但是公司经常要求员工加班多加两三个小时左右，工资是按计件的方式，合同上写未满期限中途解除合同，需要赔付6800元违约金，请问我要提前离职怎样能不交违约金？

ask20171128f2z 已过期 2017-11-28 回复(7)

请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资，这么做违法吗

PK 已过期 2019-01-21 回复(6)

公司要求每个员工佩戴对讲机，但是对讲机费用可以从员工工资里边扣吗？

ask20190607sm3 已过期 2019-06-07 回复(4)