你好，我想咨询下，离开工厂后，离职员工有提供工厂经销商要得方案（双方都知晓该员工已离职），图纸和报价单上的材质不一致，导致客户不收货。出现产品纠纷，请问这是谁的责任
你好，我的问题是，我以前在服装店上班，出现钱被盗事情，员工之间互相怀疑，后来我要手术先离职了
你好，我的问题是，我以前在服装店上班，出现钱被盗事情，员工之间互相怀疑，后来我要手术先离职了！结果现在大家都在说是我拿的，这种是不是侵害我的名誉权了！我该怎么告
员工离职后报复公司，(离职工资当场给)还去联系公司顾客说，产品有问题
员工离职后报复公司，(离职工资当场给)还去联系公司顾客说，产品有问题，跟同顾客一起闹事，带顾客报案，走工商局，泄漏公司流程管理，我应该怎么处理
工厂收多了货款不给退和做出的货 出现质量问题 也不处理 这种情况可以起诉他赔偿不,过程没有签合同或协议
我是某工厂员工，因工作工作上设备出现问题，领导为了前途把责任全推到我头上
我是某工厂员工，因工作工作上设备出现问题，领导为了前途把责任全推到我头上，并把事实夸大化，并开除我，而且开除我并没明确告知也没书面通知，还把事实隐瞒封锁相关信息不让我知道。还说我赖在厂里不走，给我心里和声誉造成了很大影响我该怎么维权？
在工厂工作五个月了 前段时间发现自己身体出现问题 我提出离职
在工厂工作五个月了 前段时间发现自己身体出现问题 我提出离职 到现在20天了 我怕当误病情 选择不干了 但是压我一个月工资 要下个月给我开 合法吗？
医疗器械厂的医疗产品因质量问题出现医疗事故，经调查是制作该产品的流水线员工的失误导致的
医疗器械厂的医疗产品因质量问题出现医疗事故，经调查是制作该产品的流水线员工的失误导致的，请问该员工会坐牢吗。或者该员工在出事故之前和领导反应过自己有可能失误，请问该员工会怎样
员工因提供的方案价格问题间接造成公司损失，合同在员工离职前未签订
员工因提供的方案价格问题间接造成公司损失，合同在员工离职前未签订。但是在此之前公司已经无故辞退员工，没有任何补偿。公司要求员工赔偿，合理吗？
原本打算一个月后离职的 ，离职报告都写了。因为厂里做的产品出现问题 ，工厂里面就说是我们这些人做的
原本打算一个月后离职的 ，离职报告都写了。因为厂里做的产品出现问题 ，工厂里面就说是我们这些人做的。就喊我们走，要做的话可以继续做！！当时都说清楚了，提前走的话算正常离职，要扣五百块钱培训的，走之前我们说要写个离职证明，他们说直接走就是，工资下个月会打到卡上，今天到了发工资日子，才几百块钱，扣了2300
