员工拿保底工资的，但是发工资的时候说要分两次发，就是15一次到下个月一号

员工拿保底工资的，但是发工资的时候说要分两次发，就是15一次到下个月一号，但是后面又变了，又要到下个月的10才发，我受不了就说要请假回家一个半月，但是公司不给结工资，说要等到我回公司的那天才给公司，如果不回就全扣掉，一分不给，还要补回已经发的公司，这样我能去告她们了

你好我是一名申通快递的员工就是这申通公司 到了该发工资的时候不发工资已经拖了半个多月了

你好我是一名申通快递的员工就是这申通公司 到了该发工资的时候不发工资已经拖了半个多月了！没有任何一个公司的领导出来说话 请问一下这怎么办

公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资，但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少

公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资，但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少，后面还可以要求拿到刚来谈的工资吗，

合同上是同工同酬但是到发工资的时候却和老员工不一样，只有扣的钱

合同上是同工同酬但是到发工资的时候却和老员工不一样，只有扣的钱，却没有补贴的，该怎么办

没有入职证明。但是有入职时候和经理得聊天记录，和保底工资，到月开资一推在推

没有入职证明。但是有入职时候和经理得聊天记录，和保底工资，到月开资一推在推，后来就联系不上，应该怎么解决

没有入职证明。但是有入职时候和经理得聊天记录，和保底工资，到月开资一推在推

没有入职证明。但是有入职时候和经理得聊天记录，和保底工资，到月开资一推在推，后来就联系不上，应该怎么解决

如果公司有支付员工工资的能力，但是就是不支付，已经两个月，公司就我一个财务

如果公司有支付员工工资的能力，但是就是不支付，已经两个月，公司就我一个财务，我可不可以提出离职申请，直接离职，不提前30日，等公司找到人了再过来办理交接

我在深圳一家公司上班我是会计员工已经离职但是发工资的时候多给

我在深圳一家公司上班我是会计员工已经离职但是发工资的时候多给他发了两千多该怎么处理

就是我去我们楼下那个店里实习，开始说的实习期间没工资，但是等单独上班的时候就有工资

就是我去我们楼下那个店里实习，开始说的实习期间没工资，但是等单独上班的时候就有工资，我应聘的时候也问是不是实习完就在楼下上班，他们说是我才去，结果四天实习完人家把店加盟出去了，不能履行当初应聘的时候的承诺，我去实习的时候也成多次询问当班人员是不是就在这边上班，他们说是，现在不能在这边上班，但是要把我

就是我去我们楼下那个店里实习，开始说的实习期间没工资，但是等单独上班的时候就有工资

就是我去我们楼下那个店里实习，开始说的实习期间没工资，但是等单独上班的时候就有工资，我应聘的时候也问是不是实习完就在楼下上班，他们说是我才去，结果四天实习完人家把店加盟出去了，不能履行当初应聘的时候的承诺，我去实习的时候也成多次询问当班人员是不是就在这边上班，他们说是，现在不能在这边上班，我怎么要回

你好，我们厂因为淡季平时会不定时的给员工放假几天，但是结算工资的时候会把没上班的钱给扣除了

你好，我们厂因为淡季平时会不定时的给员工放假几天，但是结算工资的时候会把没上班的钱给扣除了，像我工资是计时的，厂里这样做合法吗