不执行合同要求的工作时间

我在一个工厂的食堂干临时工，合同要求每天工作4小时，可我们每天要工作7个多小时，所以我们自己实行了倒班的办法，可是现在食堂要求我们每天要工作10个小时以上，而且还必须每天上班，请问，我们应该怎么办呀？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：123456781111
提问时间：2013-03-01

相关咨询

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？

刘会兰已过期 2010-10-11 回复(6)

公司要求无条件执行公司安排的工作，如果不能完成将赔偿所有损失。这个种条件有效吗？如果公司提出不合理的工作要求，最后要求赔偿，有效吗？如果公司恶意安排无法完成的任务，要求赔偿有效吗？公司提供培训正式入职后必须工作两年才能离职，否则赔偿2万违约金，有效吗？

l327857266 已解决 2012-06-18 回复(1)

未签合同，工作时间一年零一个月，无故辞退我，我可以要求那些赔偿？

2011年9月中旬与用人单位交接工作，写工作交接单。替我以工资1000元买社保。现于2012年10月21日老板突然打电话通知辞退我，第二天新员工便来单位交接工作，到至今。现老板通知我让我不要到单位，并将11月工资于明日打给我。最初工资是每月最后一天发放，现在推迟于下月6号发放，全单位周六上班，只有周日休息。我可以要求哪

白开水9999 已解决 2012-12-05 回复(6)

和企业签订的劳动合同工作时间和职工岗位合同工作时间有差应该遵守哪个合同

我和企业签订的是无固定期限的劳动合同，劳动合同中签署的是标准工作时间，2012年5月被外派至海外工作，在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了，岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了，按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班，是否可以申请中国法定节日的加班费。

easterxu 已解决 2013-02-07 回复(4)

三年合同，9个月工作时间，不合理的被辞退，赔偿多少

签订三年工作合同，9个月工作时间，工作负责，不合理的被辞退，按照《劳动法》最少能赔偿多少？

hei999 已过期 2013-02-07 回复(2)

我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作

老板：我们一贯实习期是没有社保的，只有正式员工才有我：但是规定试用期都应该加金的老板：没有的，我们以前都没有这个惯例，我们上海公司才刚刚成立，广州这边都是实习无社保的，以前都是和广州这边签

michellemisa 已解决 2013-02-16 回复(3)

我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作

老板：我们一贯实习期是没有社保的，只有正式员工才有我：但是规定试用期都应该加金的老板：没有的，我们以前都没有这个惯例，我们上海公司才刚刚成立，广州这边都是实习无社保的，以前都是和广州这边签这是我和老板的聊天对话

michellemisa 已解决 2013-02-16 回复(1)

公司工作时间10年以上且合同到期，离职赔偿金额

在该公司工作时间10年以上且合同到期，离职或被该公司解雇的赔偿金额

shishikeyi 已过期 2013-02-17 回复(4)

没签试用期多长时间，已经工作2个月，但厂方没有找我签合同，现在想辞职但不批。

我在那厂工作2个月了，进来的时候说我是来实习的，厂方同意了，但没签实习多长时间，更加没签任何合同。2013年2月20日晚上7点找厂方主任书面申请了提前3天辞职，但厂方主任不批，还说我已经工作了2个月，是本厂的正式员工，所以要提前30天书面申请。但我根本不知道我已经是正式员工了，所以用试用工身份申请，请问我现在能

420257807 已过期 2013-02-20 回复(2)

跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪..

跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪音很大，工作了四年我怀疑听力受到伤害，还有听力到多少可以要求赔偿？）急求！谢谢！

jin29900 已解决 2013-02-23 回复(4)