试用期过了，还差4天满一个月，被开除了，说我工作态度不认真，

试用期过了，还差4天满一个月，被开除了，说我工作态度不认真，还不给我工资

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190802g0s
提问时间：2019-08-02

相关咨询

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

ask2016053055j 已关闭 2016-05-30 回复(0)

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600

我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题

ask2016053055j 已过期 2016-05-30 回复(1)

公司要将我开除。公司单方面解除合同的理由是：工作态度不佳、做事不认真

公司要将我开除。公司单方面解除合同的理由是：工作态度不佳、做事不认真。我本来就是公司的培训主管。但是公司给我离职手续上面写的是客服主管。我在这家公司呆了快四年了。想问一下这种单方面解除合同是否有赔偿？

ask20160214peg 已过期 2016-06-01 回复(8)

我在一个酒店工作试用期过了在后一天被开除了有工资吗

ask20160723x0x 已过期 2016-07-23 回复(2)

昨天跟经理吵了一架，被开除了。是在试用期。工作了一个月，还没到他们打工资的时间

昨天跟经理吵了一架，被开除了。是在试用期。工作了一个月，还没到他们打工资的时间，工资是打到银行卡里，请问我还能拿到工资吗？

ask201608299y5 已过期 2016-08-29 回复(1)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资

我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资，我做了两天，他不说原因就把我辞了，还是让人转达，我能拿到两天的工资吗？

ask201709134x1 已过期 2017-09-13 回复(6)

我在化妆品店当营业员，做了一个月，老板不给工资，说我工作态度不认真

我在化妆品店当营业员，做了一个月，老板不给工资，说我工作态度不认真，然后就说第一个月本来就压工资，说我一个月也没付出什么就不给我，

ask20180608apy 已过期 2018-06-08 回复(1)

我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情

我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办

ask20181109xt1 已过期 2018-11-09 回复(3)

您好在电影院工作一个月的试用期在试用期内离职扣百分之三十

您好在电影院工作一个月的试用期在试用期内离职扣百分之三十的工资原因是试用期第一个月只给发百分之80 在试用期离职只给发百分之70合理吗 18347355547

ask20190219ovo 已过期 2019-02-19 回复(1)