打暑假工被被骗着签了合同。签合同的时候我们说不做到合同上写的日期
打暑假工被被骗着签了合同。签合同的时候我们说不做到合同上写的日期,让我们签合同的人说到时候可以申请离职,可我们现在有事情要回家,想申请离职厂里却以我们签了合同为由不放我们走,我们该怎么办?
我们是打暑假工的,当初进厂的时候中介让我们签了一份合同,但是合同上没有写明要做到什么时候才能离职
我们是打暑假工的,当初进厂的时候中介让我们签了一份合同,但是合同上没有写明要做到什么时候才能离职,现在我们做了一个月半,想回去读书了,但是中介却说要压一个月工资,我们该怎么办
我们是暑假打工的大学生,跟派遣公司签的合同日期是到八月25号
我们是暑假打工的大学生,跟派遣公司签的合同日期是到八月25号,现在由于工厂方面25号离职不批,要求我们必须选择在23号和28号离职,而且23号离职还需要扣钱200,23号之前扣除全额违约金600,请问我们该如何维权?
我是做暑假工的,签的合同两个月,我们在签合同的时候就说的我们做最不到这么久
我是做暑假工的,签的合同两个月,我们在签合同的时候就说的我们做最不到这么久,最多只能做一个月,他当时和我们说了能做到25号以后的都不会扣我们的工资,现在中介就不承认他说过这话,现在我们要离职了,厂里说要扣我们300块,中介还要扣我们工资的百分之三十,请问这样合理吗???
到中介找暑假工,我们未与中介签合同,也没有与公司签合同,来之前说好的是做到8月25号
到中介找暑假工,我们未与中介签合同,也没有与公司签合同,来之前说好的是做到8月25号,但是由于中途有事,需要提前一个星期辞工,如果这边没有按照事先说好的工资发,这样合理吗,我们该怎么办
您好,我是一名暑假工,我的情况是:我们工作签订的到期合同日期是8月28号
您好,我是一名暑假工,我的情况是:我们工作签订的到期合同日期是8月28号,在28号当天,我们正常去上班,但是下午因有急事办所以向工厂请了半天假,这种情况构成违约吗?
您好,我是一名暑假工,我的情况是:我们工作签订的到期合同日期是8月28号
您好,我是一名暑假工,我的情况是:我们工作签订的到期合同日期是8月28号,在28号当天,我们正常去上班,但是下午因有急事办所以向工厂请了半天假,这种情况构成违约吗?
请问律师姐姐,我们在一个工厂做暑假工,进来得时候和人事部说好的做到八月20号之前就可以走
请问律师姐姐,我们在一个工厂做暑假工,进来得时候和人事部说好的做到八月20号之前就可以走,也没签合同,现在我不想做了要辞工,但是那个经理现在来说要我们一定做到八月25号之后才能走,说要走就没工资发,这怎么解决,我是高中毕业生要大学军训的。可是他说可以退后?现在怎么办
1,我们是暑假工,没有签任何合同,7.6号中介带我们进了厂然后中介说让我们统一做到8
1,我们是暑假工,没有签任何合同,7.6号中介带我们进了厂然后中介说让我们统一做到8.25号发工资,现在厂里让我们做到21号走人,那我们22号可以拿到工资吗 2,我们之前在招聘广告上看见电子厂招暑假工然后就过去面试了,过去之后说要交380饭卡的钱,第2个月会退给我们然后我们拿了单据找他们退,他们说要7-15个工作日内才能
暑假工干了几天工厂不给工资,而且当时签合同的时候也不给我们乙方合同
暑假工干了几天工厂不给工资,而且当时签合同的时候也不给我们乙方合同,请问可以投诉这个工厂吗,如果可以那么工资怎么办呢。
我们是暑假工,没有签任何合同,7.6号中介带我们进了厂然后中介说让我们统一做到8
我们是暑假工,没有签任何合同,7.6号中介带我们进了厂然后中介说让我们统一做到8.25号发工资,我有一个朋友因为家里有事情 中途辞职 扣了三百劳务费合理吗?