请问，某人于10月20日进入单位工作，但于11月5日与劳动者签订合同，那么劳动合同上的起始时间应该是10月20日还是11月5日，单位写为起始时间10月20日这样合不合法？
你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?
去年和一家私立学校签了两年的合同，试用期1年，到今年8月底。但是单位并不给我劳动合同，我要过他们不给。请问他们是违法的吗？另外合同上并没有提起要教师们暑假招生的义务，但是学校又给每个教师5个名额的招生任务，不然5个月都没有工资，并且强行让我们签了诚信招生承诺书，承诺书有效期3年。但是现在我想辞职，请问该
我于前几日与上司发生矛盾（要求我加班，我不同意） 吵了一架 随后公司通知我沟通赔偿适宜 ，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同 本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。
我在该公司做了近3年,劳动合同(以前签过,但只有公司存有一份,忘记有没有过期)也没有给我们买社保,工资扣除的有7块左右的医疗保险(好象是医疗吧)现在公司新来个老总,以(能力不足,不能达到他的要求)为理由(要说懒的时候谁都有,我也只是偶尔偷下懒),将我辞退(辞退的书面报告他提前15天给我的)请问该以什么理由要求该公司对我进
请问我在工厂做了五年，合同到期，工厂不和我签订合同叫我去介绍所签，但是上班还是在工厂上，工厂是否违法，如果违法可以要求赔偿几个月
劳动合同纠纷，请问劳动合同签订是一式三份吗。但是单位不给我那份劳动合同。怎么办。再加上养老保险给我开了账户，昨天接到通知让我辞职，保险怎么处理
我是2008年3月到现在的公司上班的，工资是1210.00底薪+50.00电话费+提成+报销相关费用（最小每月1260.00，最多的时候6000.00多点，平均每月2000.00多一点点），原来和公司相关人员口头协商是2008年8月办理三险一金，但现在此人不承认她说过这话，我现在以要求不交三险一金为由要求公司怎么赔偿。也不想在这家公司做了。
当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数怎么算，是补缴企
找工作公司没有试用期 直接签合同交纳五险一金 但是签合同的同时需要交纳四百多块钱的保险钱 就第一个月自己交纳 之后就不用了 这个合法吗
