在合同期内,我所负责的项目撤回总部了,另给我降薪调职到别的部门,如我不去,我能解除合同,可以得到赔偿吗?怎么算?
我和公司签了三年合同,要到今年四月底到期,到目前为止我已在公司干了5年多了,但公司现在无故提前跟我解除合同,我该得到哪些赔偿
自2002年9月至2012年5月29,合同期满,公司将到时解除或不续约我的合同,请问,我能得到什么赔偿吗?
想要咨询哺乳期间合同解除能获得什么赔偿。 我与公司签订了08年7月-10年7月三年合同后,又签订了10年7月-13年7月的三年合同。 现在我正在哺乳期,小孩七个月大,前几天,就是合同满4年时公司与我协商解除合同,请问如果我同意,有赔偿金吗,如果有,可以得到多少。是按什么标准,还有5个月的哺乳期有赔偿金吗?总之,
合同未到期,无任何理由公司给我降职降薪,我想解除劳动合同,能否得到赔偿
我在一家台资企业任职已有10年,从基层经自己努力升至中层销售管理人员 担任中层主管职位已逾7年,11年曾因带领团队整体绩效公司第一名,被评为华南区优秀主管,并发了奖金;今年我所负责的部门累计绩效仍在前列的情况下没有任何正式公函通知,由直属主管当面告知,降薪降职调岗,没有其它任何解析;经我从其他渠道了解,
合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗
合同期未满 单位解除合同 并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗?
我们公司是做工程监理的,现在的项目完蛋了,做不下去了,公司要把我们调到其他地方,不过我们不愿意,公司如果解除合同的话,我们能被赔偿么?不过我们的合同上工作地点写的是:公司项目所在地。 合同解除的原因,就是要把我们调到其他外省市的项目去,我们不愿意去。
新公司费时将近三个月挖我,经过了八九轮面试,最近提供了应聘书. 与公司签定了半年的试用期合同,今年9月24号上班,现在才11月.公司人事却通知此部门要解散,裁员. 就属于恶意挖人吗? 新旧公司是竞争对手的关系. 我是否能获得赔偿? 谢谢.
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好,我们公司要外包给别的公司,中间谈过一次会议,要让我们等待3-6个月,才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资,取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班,一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后,又续签了两年。请问我现在若