我的合同今年10月31日到期,我不想再续签,而且已经找到了下一家单位,说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由,不肯放我走,请问我这样的情况可以直接走吗?
合同到期单位不想给续签了,如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”
合同到期单位不想给续签了,如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿
合同到期单位不想给续签了,如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”
合同到期单位不想给续签了,如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿
合同到期单位不想给续签了,如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”
合同到期单位不想给续签了,如果本人想续签合同需要写“如果做不到自己写辞职走人”。写这个是否以后离职不会有补偿
劳动合同还有几天到期,单位说是不给续签合同,要求我写了辞职报告
劳动合同还有几天到期,单位说是不给续签合同,要求我写了辞职报告,辞职报告要不回来,工作装备也全部收回,直接让我回家等着发工资的时候给经济补偿,这样做合法吗,能拿到经济补偿金么?
劳动合同还有几天到期,单位说是不给续签合同,欺骗要求我写了辞职报告 劳动合同还有几天到期
劳动合同还有几天到期,单位说是不给续签合同,欺骗要求我写了辞职报告 劳动合同还有几天到期,单位说是不给续签合同,要求我写了辞职报告,辞职报告要不回来,工作装备也全部收回,直接让我回家等着发工资的时候给经济补偿,这样做合法吗,能拿到经济补偿金么?补偿金什么时候能给?解除劳动合同时注意哪些事项?
2017年11月1日签订的合同现在快到期了,单位不跟我续签还要我写辞职报告。 1.单位没有书面终止劳动合同的文件 2.医保 3.年假和假期没休 我现在想把欠休的假直接休到10月31号,之后就不去单位了,还需要告知或者办理什么手续吗?不办理会不会影响医保?