员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么班?
公司是小企业,平常来来走走的工人很多,企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情,一般都是结算钱给人家后就算了,但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书,工资结算后却反告公司辞退他的,公司应该怎么办?
我在一家个人加工厂上班,由于拖欠我工资达两万多元,我提出了辞职并要求结算工资
我在一家个人加工厂上班,由于拖欠我工资达两万多元,我提出了辞职并要求结算工资,老板一直今天拖明天的脱了半个月。我无奈之下要求厂子停产了(厂子这两天没什么活),今天法人代表来了我要求清算工资,可他却以我以前在工作中的一些失误来推拖不给我结算(别提要工资了帐都不结)。请各位指点一下
民办学校教师假期辞职,假期工资怎么结算?学校说7月31号提出的辞职
民办学校教师假期辞职,假期工资怎么结算?学校说7月31号提出的辞职,八月20号办离职手续的话,工资只给七月的,合法么?
朋友有个装修公司,和别人合伙开的,后来那个人要开个大点的店,就退股了,走的时候把所有员工都带走了,员工没有提前打辞职报告,还签了份自愿离职书,导致公司一时无法正常运营,这种属于违法行为不,员工的工资要怎么计算,没有签合伙协议书,对方撤资后公司基本没有流动资金
合同期限内员工未提出辞职申请,直接离职,第二天要工资,请各位
合同期限内员工未提出辞职申请,直接离职,第二天要工资,请各位试用期工资和当月实际工作天数工资会发吗