我在工作期间因履行工作职责与他人发生冲突致使造成轻微伤

因同事经常违规操作，三个月前已经向领导反映，但一直没有解决，事发当天因制止指责同事的违规操作，而发生冲突伤了违规同事，致其头部受伤缝了三针，请问公司是否应该承担一部分责任及费用

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提问人：xiaogan660
提问时间：2019-07-29

2012年4月11日，我还是像往常一样拜访客户。下午两点钟左右，不慎将一名老大娘刮倒了。到医院经初步诊断是肱骨粉碎性骨折。当时住院我交了1万元住院费。后来经仔细的检查得到确诊。马上要做手术了。手术费要3万元。我承担不起。我想问一下我所在的公司要承担责任吗？我应该怎么做？

朱保全已过期 2012-04-16 回复(1)

公司员工工作期间同客户发生口角从而引发肢体冲突，多名员工在与客户冲突中造成客户肋骨断了4根，事发时是晚上客户看不清到底是谁踢的他，事后要到店里指认踢他的人当晚由于感冒身体不舒服没有参与其中，如果指认到我我要承担责任吗？

ask201501122a5 已关闭 2015-01-12 回复(0)

本人在公司工作九年多，现因工作原因与他人发生轻微肢体冲突，公司要辞退我，我能得到应有的赔偿吗？

ask20160307upe 已过期 2016-03-07 回复(5)

我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗

ask20160927f6z 已关闭 2016-09-27 回复(0)

大厦保安在工作中，与外来滋事人发生冲突，造成他人二级伤害十级伤残能判多少年

ask201702110n5 已过期 2017-02-11 回复(3)

ask20170415ymm 已过期 2017-04-16 回复(5)

ask20181118y6y 已过期 2018-11-18 回复(4)

农民工A在外务工，工地上工作期间因为争夺劳动工具，与工友发生纠纷产生肢体冲突，A猝死。死因是冲突引起A心脏病突发而亡，请问这种情况下责任该如何界定？用人单位需不要要付赔偿责任？

ask201903276uj 已过期 2019-03-27 回复(6)

农民工A在外务工，工地上工作期间因为争夺劳动工具，与工友发生纠纷产生肢体冲突，A猝死。死因是冲突引起A心脏病突发而亡，请问这种情况下责任该如何界定？用人单位需不要要付赔偿责任？

丰呈已过期 2019-03-27 回复(4)

工作期间，在工作场合，因为他人妨碍正常工作，发生口角，他人先动手打的员工，后员工给他人打成轻伤，公司有责任吗?要履行什么样的责任。

ask20190629bex 已过期 2019-06-29 回复(6)