和主管为了分工的事闹矛盾打算辞职，写了辞职报告，主管签字且送人事部了
和主管为了分工的事闹矛盾打算辞职，写了辞职报告，主管签字且送人事部了。几天后主管主动留人，自己明确表示可以考虑，考虑后答复主管:可以继续工作，但要求把辞职报告拿回来，主管去人事部打了招呼说好了，但是辞职报告没拿回来，人事部的人说找不到了。请问如果辞职报告拿不回来就继续上班对我之后权益上有什么利害关系吗？
我上了10天班，我想辞职，人事部的叫我去找主管签字，辞职报告上主管也签了字
我上了10天班，我想辞职，人事部的叫我去找主管签字，辞职报告上主管也签了字，，主管叫我交给厂长，厂长叫我放在桌子上，，如果到时候厂长没签字，我月底走的时候，会扣工资吗？
我提交了辞职报告，但直接上司和人事一在挽留没有签字，给我换了另外一个工种
我提交了辞职报告，但直接上司和人事一在挽留没有签字，给我换了另外一个工种，在这个期间我搬货后腰痛不止，去医院检察确定是腰椎间盘突出，医院开了病假一周，去人事交病假条时，人事就讲你正好也辞职了，现在身体这样也不能做这个工作，你还是回去吧，不用来了，这边就解除劳动关系，但我认为我这是在工作中生了这个病，
按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去
按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管，马上就满一个月了，现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去，劝我做完下个月才能走，因为没有提前跟社保那边报备，下个月的五险单位交的那部分都要我我负责，这分明就是为难我嘛，请问单位的这个说法能站住脚吗？
你好，我是四月19日向公司提交辞职报告的，当时主管签字同意一个月后离职
你好，我是四月19日向公司提交辞职报告的，当时主管签字同意一个月后离职，现在换主管了，我的辞职报告还有效吗
你好，我是四月19日向公司提交辞职报告的，当时主管签字同意一个月后离职
你好，我是四月19日向公司提交辞职报告的，当时主管签字同意一个月后离职，现在换主管了，我的辞职报告还有效吗
来厂里三个月了，打算辞职，可是辞职报告主管看也不看批，直接不理
来厂里三个月了，打算辞职，可是辞职报告主管看也不看批，直接不理，一个月后有效吗？
我八月底交了辞职报告，组长签字但是主管不签，我也不说理由，九月六号
我八月底交了辞职报告，组长签字但是主管不签，我也不说理由，九月六号，我发微信给组长说明我15号拿了工资我就自动离职，九月六号号以后我就开始旷工，星期四五都没上班，星期六下午来了半天，下个星期一二又没上班，星期三下午又来上班，算自动离职吗？
您好，我最近打算辞职，可是今天递交上去的辞职报告被退了回来，原因是主管说你年后离职，不需要现在提交
您好，我最近打算辞职，可是今天递交上去的辞职报告被退了回来，原因是主管说你年后离职，不需要现在提交。可是我去网上查了查相关资料，劳动者递交书面申请30天后可以自动离职。我问主管，我年后交的话，我申请上的原定日期需不需要改，改了的话，申请时间就顺延了。可是主管并没有明确回复我。我想问一下，我应该怎么做
我按照公司规定提前一个月提出辞职，5月5号已递交辞职报告，我的直接主管也已签字同意辞职
我按照公司规定提前一个月提出辞职，5月5号已递交辞职报告，我的直接主管也已签字同意辞职，6月5号到期，到期后是否可以要求人事办理离职手续，如果公司以各种理由（如没招到人为由）不让走和扣钱，应该怎么办？
