我在南京一公司工作了近4年，于今年4月离职，我进入这个公司的时候谈好条件年薪8万，没有正式合同，只有一份按照南京市最低工资标准交保险的合同。前两年我就让先每月发5000元作为生活开支，其余到年底结算。到去年初，公司每月只发3500，我忍了一年，我在这个公司工作到今年3月底，这个公司只发了1、2月的工资给我共计6800元，还拖欠我一个月工资不给我，说我没有工作到一年，不能够按照年发工资。请求帮助！
你好，我想咨询一下企业先前拖欠工资和去年的年终奖，我们员工10人发起劳动仲裁
你好，我想咨询一下企业先前拖欠工资和去年的年终奖，我们员工10人发起劳动仲裁，开庭时间为9月12日，在开庭前公司已经把工资结清，但是年终奖还没发放，不过公司出具了答辩书，上面写着同意发放年终奖，像这种情况的话，因本人已经上班，到时不能去的话（有其他代表去），公司会发放年终奖吗？刚有同事咨询了一个律师，律
彭律师您好，我是某集团员工，由于公司原因，拖欠员工5月份工资，并且无任何缘由随意降工资，并且需要员工提供发票才能给发部分工资，目前也有好多离职员工，听人事说离职员工就更不能给了，请问这种情况员工应该怎么样维护合法权益？我们需要掌握什么证据吗？肯盼回复，谢谢
房地产企业工资包括：基本工资+售房提成工资二部分，员工被企业辞退后，售房提成工资部分被单位借故拖欠不发，能申请劳动仲裁吗？
我是一名私人企业的员工厂里拖欠我们员工四个月工资不发，讨要至今无效
我是一名私人企业的员工厂里拖欠我们员工四个月工资不发，讨要至今无效，找劳动局，劳动仲裁都说我们没有合同，没有任何证明，不予受理，厂里已有半月有余未开工，厂里的主要负责人至今联系不上，我们该怎么办，我们应该去找哪个部门
企业拖欠工资，经过仲裁后，结果是要在规定时间内给员工结清，如果企业未履行承诺
企业拖欠工资，经过仲裁后，结果是要在规定时间内给员工结清，如果企业未履行承诺，员工告法院强制执行，但企业法人早已转移了财产，公司账户冻结也无分文，该怎么办？
