我妻子是北京一个差额拨款事业单位的员工，单位只给上了医疗、失业保险，未上生育保险，妻子现在准备要小孩，向单位工作人员询问生育费用报销的问题。他们的回复是，以前单位的女员工都已经过了生育年龄，仅有我妻子这样的几名育龄妇女，因此就没有为他们上生育保险，而且说事业单位没有规定必须上生育险。我们就说如果不上
买断工龄后由于以前的工伤造成二次手术的能要求单位报销医疗费用吗
我爸刚刚买断了工龄，1992年受工伤做的右腿前交叉韧带修复手术，由于时间长了，韧带需要再次做修复手术，他是六级残疾，现在可以要求原单位为其报销医疗费用吗，如果能的话，能报百分之多少？
工伤十级，没劳动合同，没工伤保险。医疗费用已付清，用人单位需赔偿多少
我有一工程，聘请所在地临时工人，工人自身原因造成意外（由于工期较短，没办理工伤保险）。治疗费用我方已全部付清。现工人提出索赔，工伤等级基本已确定，想咨询吓我方按正常程序办理须向工人赔付多少额度为合理范围。望能解答，谢谢！
家里人是去年11月份出的工伤，当时很严重，做的大手术，住了两个月院才出院。工伤认定书是大概发生事故三个月就下来了。由于恢复时间比较长，我们一直没去做伤残等级鉴定，也没去报销医院的医疗费用。我想问下这个医疗费用现在还能去工伤部门报销吗？有没有时间限制呀？
工厂在赶货的时候从其它工厂招了几名临时工，其中一位因操作失误导至手受伤，这位临时工有在其它工厂交低保，医疗费用是否可以凭医保卡去认定工伤及报销？
工伤后医疗和吃饭费用已由单位支付，工伤鉴定为五级。现在单位要求：1、 医疗费用报销后归单位所有 2、 一次性工伤补助金充垫已发生的费用 3、 吃饭费用按20元每天报销不足部分个人补齐 一、请问这些费用应该如何？ 二、 伤残津贴如何发放？ 三、我个人还有什么补助吗？
去年6月我在厂里出交通事故，造成粉碎性骨折。单位已经认定工伤，医疗费用4万多。今年1月单位通知我有5000元工伤保险不能报销，要我个人承担。住院期间单位也没有向医院咨询哪些能报销，那些不能报销。单位要从我工资扣出5000元钱。我想咨询下这些钱是单位承担还是个人承担。
