我是一家服装公司的员工，今天是2月28号按我们公司劳动合同上写的今天该发我们1月份工资了，可是公司不给我们发，还写了一张通知，要等到3月底1~2月份的工资一起发，我想问一下这合法吗，如果不合法我们应该向什么部门投诉？
公司春节放假时间由2月5号开始至2月16号，17号开始工作。我听我朋友说公司现在每年工资都会拖欠半个月，那就是3月15号发放。但是与公司签署劳动合同的时候是每个月28号发放，但是我来公司这段时间，公司都是以月底30号或者31号晚上发放到账。
公司拖欠多名员工工资（近20万元），公司现已处于停业状态（无固定资产及办公地点），公司负责人给员工立据欠条。但是一直未给予兑现（11年拖欠至今），2012年下半年开始藏匿找不到人，不过可以知道人还是在天津本地。应该如何解决？可以报警吗？新的司法解释中，对这种情况算恶意拖欠，可以判刑！是这样吗？
有公司规定每个月15日发工资。。。大家原谅它，15日不发或者拖欠16日和17日发都是情有可原的。但是它到了19号也就是今天还不发工资。。。并且每个月都是如此，请问这样算拖欠工资吗？
我老公那时候是经我一个同事的老公介绍进了一个公司工作，那个公司是代理商，而他的总公司实在深圳，名字是深圳玛尼，当时说的是这个代理商负责三，深圳玛尼负责七，但是深圳玛尼却迟迟不给。我老公干了:三个月拖欠我们一个月了，我该问么办 因为当时牵扯到代理商和厂家的问题，我老公是在代理商这边给工作的，但是厂家是深
我老公去年经我同事老公介绍临沂一家公司上班，干的是业务员的，当时因为是熟人介绍，并没有多想，但是却一直迟迟不给工资，已经拖欠了三个月的，一直不给发工资所以就辞职了本以为会给结清，可是还没有给，又拖了一个月，我俩年纪又小，有当时想是朋友介绍，所以就没多大在意，可是这毕竟是自己辛苦一挣来的钱，所以心里就
