我在公司工作了12年，社保没有按实际工资足额买，也没有买住房公积金

我在公司工作了12年，社保没有按实际工资足额买，也没有买住房公积金。现在公司效益不好了，公司把我们的现金补贴工资停止发放了，还每个月强制放3至7天无薪假。请问公司这些行为合法吗？

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提问人：ask2019072790u
提问时间：2019-07-27

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唐枋鹏已过期 2013-10-15 回复(2)

您好我工作快一年了，放春假期间公司发来信息辞退我，公司社保公积金都没有按实际收入缴纳，但当时我也是发微信同意最低的基数了。合同上有按照实际工资上社保和公积金这一条。现在要求他们补回来，能补吗？

ask20150226w5w 已过期 2015-02-27 回复(6)

公司把个人缴纳的住房公积金从工资扣除了，实际上公司已经两个月没有缴纳住房公积金了，无法住房公积金贷款，询问公司说没有资金，该怎么办

ask201606142cw 已关闭 2016-06-14 回复(0)

公司交的住房公积金全部都是从员工工资里扣的公司一毛钱都没有出这个怎么办

ask20190523h2v 已过期 2019-05-23 回复(7)

2018年本人没有工作，但是最近在微信城市服务里查询个人所得税显示在2018年有一家公司给我发了半年的工资，每个月3400，但实际上，我没有去过这家公司，也没有听说过这家公司，工资我也没有收到过，我查了我所有的银行卡都没有这些工资。请问该怎么维权？

蜡笔小新12345 已过期 2019-06-10 回复(7)

公司没有足额缴纳我的公积金和社保，那我提出离职申请，我可以不要赔偿，但是申请当日就办手续离职嘛？

vinci003 已过期 2019-07-08 回复(7)

在一家公司工作10个月，公司没有签订劳动合同，没有交社保，拖欠5个月的工资，我没有申请辞职就直接离开了公司，这会对我有什么影响。如果我去劳动仲裁，公司是否会诬陷我，我改如何应对。

与时俱进已过期 2019-07-14 回复(10)

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成，加班费基数也是按照最低标准上诉志法院，我们工资组成是基本工资，绩效，津贴，但是现在公司就发放基本工资2050，以上原因导致个人离职，这样的话能不能拿到经济赔偿金？谢谢

ask20190619vyb 已过期 2019-07-15 回复(6)

公司没有为员工缴纳社保，没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助，并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时，公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗？

ask2019060726r 已过期 2019-07-20 回复(2)