我是中建七局一名职工2003年在工地摔伤，脾脏摘除，2004年在郑州伤残鉴定为五级，单位在支付一次性伤残补助金时，要求我调往其下属的子公司（具有法人资格），我为拿到赔偿金签了字，但后来我并没去报到，后诉讼到金水法院要求解除合同按工伤条例支付医疗及伤残就业补助金，2009年和2010年经两次判决都判我败诉（主要依据我当时同意调往其子公司），后我提请申诉至今未有音信。 我该怎么办？2006年单位已经将我的社保等所有保险停缴，我身残五级，又是做的建筑行业，由于身体原因工作得不到保证。 请求法律援助能给我指明道路
解除劳动合同关系候，用人单位不赔付工伤伤残就业补助金，怎么办？
各位律师好！ 我于去年在工伤受工伤，经当地合法机构鉴定为8级伤残，社保局已赔付医疗费、一次性伤残补助金。但现我要解除劳动合同关系,可用人单位不愿赔付一次伤残就业补助金？我已多次找单位人事主管，他们都在推这推那？请问我该怎么办？谢谢！
本人07年出的工伤，11年单位以我长期旷工为由，提出解除合同，请我再解除合同的同时，我能得到相应的赔偿吗
2010年与单位签约合同之2018年，现合同为到期，单位要单方解除合同。应该怎样赔付我
工伤期，劳动合同变更，或与用人单位解除合同，对以后赔付有影响吗？
我今年3月1号在厂里工作时受伤的，现在工伤认定下来了。由于我是派遣工，现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了，厂里现在叫我签他们的合同，并与原单位申请离职(派遣单位），解除劳动合同，这样对我以后赔付有没有影响，我在网上看受伤职工和原单位解除合同，工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗？ 到目前还
工伤5级以有6年了一直是拿伤残金贴的，但现在单位给的伤残金贴以低于当地的最低工资标准了，请问在这总情况下，本人与单位解除劳动合同的。我除了能拿到工伤规定一次性的医疗补助金和就业补助金外，我还能向单位索赔解除劳动的陪偿吗？〔理由单位没有足额发伤残金贴〕
