以前的单位没有给我缴纳任何社保，年初辞职，我已经申请劳动仲裁，结果肯定是我赢。算下来公司应该补我10000多，我付出2000多。 目前进入调解过程，公司说给我6000现金，我不愿意，给我8000我可以考虑，我觉得他们也知道最好给现金，所以借此“要挟”我。但给的也太少了，目前顶到这里的，我想拜托大家，如果想让公司明白给多给我些对大家都好，我应该怎么做最好？ 因为就算给我8000，公司其实还是少付出2000多啊，公司太黑了竟然想吞4000。 或者说能不能要求公司把这个钱给我，由我自己支配？？
我去年在网上被人进行人身攻击，严重影响了我的名誉权，可直到近两天我才知道，精神上遭遇了极大的打击，生活上也受到了很大的影响，我想知道是否有办法追究对方的法律责任，消除影响，恢复名誉？
最近，我听我的同事们说，我们在东莞买的的社保不能名转回我们的老家，是不是真的，如果是这样的话，那我们买社保有什么用？
我受委托处理一起交通事故，但当事双方出现纠纷，我能否终止委托？
我受人之托帮忙无偿受托处理交通肇事，我是受托人，但是当事人双方现在出现纠纷，我夹在中间很难办！于是我想终止这个委托！ 如果当事人不同意我能单方面终止委托协议？
我是04年10月份入职的,当时签了3年的劳动合同到07年10月份,之后工作至今一直没有签订劳动合同.工资嘛,比广州市的平均工资1030高一点.我现在想辞职 ,我能不能按照劳动合同法第82条申请单位补偿2倍的工资呢?请各位指点一下啦!万分感激!
律师你好，我（外地）与某单位订立劳动合同后，单位在2009年1-8月未发过任何工资，后通过劳动仲裁院解除劳动合同和解决工资纠纷，由于单位不提供我的真实工资收入情况，仲裁院也就按个税证明中所载工资仲裁了，在仲裁时，单位也到场的；工资未发期间，一直到10月份单位为我交了社保个人部分，单位在仲裁中未提出社保事项，
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
我们是开利公司直接招聘的，但进入开利公司后才得知我们的劳动关系并不在公司，而是委托了中介机构代理劳动关系，签的也是劳务派遣合同。现在，公司内部结构调整，要与我们解约，这时我们才发现公司以前给我们上的社保并未按我们个人的工资基数缴纳，而是按北京最低工资缴纳的，我们想仲裁，请问应仲裁那个公司呢？
