公司经常延迟发工资,合同约定是每个月15前前发放,经常拖到18,20号才发
公司经常延迟发工资,合同约定是每个月15前前发放,经常拖到18,20号才发,算拖欠工资吗
我跟公司解除合同是不是不用按他们每个月发放工资的日期把拖欠的
我跟公司解除合同是不是不用按他们每个月发放工资的日期把拖欠的工资发给我们
公司不按照合同约定日期发放工资是否属于拖欠工资是否属于违法?
公司说好每月十五号发工资 今天十七号了 工资还没到账 是否属于拖欠工资 公司这样做属于违法吗?我该怎样才能将工资要回来、还有元旦、春节、国家法定日期上班、公司说没有三倍工资、这属于违法吗?我签的合同上面没有说明国家法定日期上班支付百分之三百的薪资、请问这合同具有法律效益吗?
合同约定的工资是2500,与实际发放的不一致,公司有权降低员工工资吗
当初签订合同的时候,合同上写的2500。2500是天津最低保障工资 但是实际是3500比这个高的,因为实际发的没问题所以没有计较 可是现在公司以经营不善为由想变相辞退员工,将我的工资降低到2500 请问他有权降低我的工资吗,我申请仲裁有胜算吗
公司扣减工资而且经常不按时发放,合同上注明要买住房公积金,我已进公司一年多了
公司扣减工资而且经常不按时发放,合同上注明要买住房公积金,我已进公司一年多了,一直没帮缴公积金,请问我能要求补缴吗?公司不肯我该如何维权,谢谢!
公司不返还合同,不按合同约定转正买社保,发放工资时间拖沓2个月等情况,想提出离职要得应有报酬
15年12月9日来公司报道,当月未有录入指纹打卡,合同延迟了大概半个月才签,合同签署之后未有返还(公司是否有盖章,这个不能确定,因为现在说的是由公司保管),但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正,试用期三个月,但是截至到目前,公司未有给我转正,社保到现在也没有交,然后工资的话,完全没有按照合同(或者员工手
工资不能按照合同约定的按时发放,每个月都会无缘无故的扣钱,现
工资不能按照合同约定的按时发放,每个月都会无缘无故的扣钱,现在自离能拿到工资吗?
您好李律师,我们公司从12月份开始就没有发工资,根据合同约定我们每个月的10号发工资
您好李律师,我们公司从12月份开始就没有发工资,根据合同约定我们每个月的10号发工资,但是昨天老板口头下达,愿意留下的人签股权购买协议,也就是薪资购买股权。不同意购买的,就必须办理离职。我们想走仲裁,但是公司财务透漏,公司账面没有钱了!这种情况我们能拿到钱么?
您好,是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放
您好,是这样的。在和公司签订合同之前。每个月的加班工资未按月准时发放。公司以各种理由不发放,应该如何救济?谢谢!!!
公司合同约定压一个月工资,但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放
公司合同约定压一个月工资,但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放,但实际为第三月才发放),这样我可以要求公司赔偿吗?赔偿标准是多少?我如果自动离职会有什么影响吗?