本人某公司的聘请的导购，派到某商场做导购，商场每个星期打扫一次卫生，卫生不合格，要求缴纳20元的罚款，如果三天内不交罚款将变成40元，拿手机出来看下时间罚款20元，上班时间在卖场接电话罚款20元，迟到一分钟10元。吃饭时间半小时，迟到早退一分钟10元。过期不缴翻倍，商场需要我们协助推车，收散货，发传单，没有去罚款10元。基本是10元起步价，上个星期开会说现在20元对我们无效，现在开始上班聊天40元一次。盘点少盘一个数10元。 本人每个星期都打扫卫生，检查时在公司开会，商场告之卫生不合格要罚款20元，本人不同意是否可以不缴纳？如果缴纳是否可以要求其商场为本人开具凭证，或者是裁剪发票，给的是现金为什么不能开发票？ 还有一个前提 商场并没有和导购有劳动合同，进商场之前还要签署一份协议 如有任何受伤等等与商场无任何关系 拒签不给予进场 这样是不是违法呢？
一商厦餐厅员工因一就餐饮酒者投诉服务态度不好，而被下罚款单，罚款500元，据说是商厦为改进服务质量而制定的新规定：只要顾客投诉一次就罚款500元。 事因：餐厅几个档口都是个人承包，受商厦统一管理制约。一天一位喝了不少酒的人到一柜台索要筷子（但他不是从此柜台买的餐）于是营业员问他在哪里买的，而且发现对方不满
我和女朋友没结婚生一女儿；现村计生办要叫我女朋友去上环；我女朋友不去这合法吗？在一个就是村计生办要罚款1800多；打7拆还要14000多；我和女朋友收入没多少要罚这么多吗；我现没工作在家；我女朋友一个月不到1000；我爸妈是种地的； 我和女朋友没结婚生一女儿；现村计生办要叫我女朋友去上环；我女朋友不去这合法吗？在
1、 毕业生报到时需出示能证明本人正常毕业的相关证书或证明（毕业证、学位证、报到证等）。否则应向 贵州省邮政公司支付违约金5000元（大写：人民币伍仟元整）。 2、 毕业生到贵州省邮政公司报到后，在用人单位接收前应参加贵州省邮政公司组织的体检（体检参照《公 务员录用体检通用标准》之规定执行），体检不合格者，
本人与一公司签订了一份毕业生就业协议，协议规定，1《毕业生就业协议》自签订之日起生效，有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时止。在此期间，毕 业生提出解除协议，需征得贵州省邮政公司同意，并向贵州省邮政公司支付违约金5000元（大写：人民币伍仟元整）。2毕业生报到时需出示能证明本人正常毕业的相关证书或证明
各位律师你们好.我想请教一下,我妻子是广东一家劳务公司外派到摩托罗拉公司工作,主要工作是手机的促销,工作地点是在国美电器商场,前两天因为工作中的一点疏忽违反了公司的制度,但却未给国美带来任何的经济和其他损失。现国美电器要对我妻子进行罚款500元(我妻子每个月综合收入在3000元左右)请问这种情况符不符合合劳动法?我
组织机构代码证09年12月到期，09年5月年检过一次，今天再去办理年检，工作人员看了下证就说回去公司给份原因说明，然后交1000元罚款，当时根本没有理论的机会，但是又觉得很气愤，想咨询各位律师，这罚款是合法的吗？
我在农村信用社工作，今年联社要求职工3至6月完成储蓄存款任务65万，没完成的按未完成额度的1%缴纳“罚款”，缴纳“罚款”的方式是以现金的方式并不是从工资卡中扣除，请问这种方式是不是违法的？还有联社要求我们每季度缴纳“风险金”3000元，是否合法！如果起诉单位，该如何举证？
我是做手机维修的，昨天用60块收了一步手机，今天警察把手机拿去了 ，说这手机是偷的，找我去做笔录 ，还要罚款500，我觉的很冤，罚款合法吗？、
我在一家商场投下一个小铺经营服装，商场管理部门每天都要例行检查，若发现商户不开门或晚开门，他们就会记下来，每次罚款５０元，而且不告知商户，直接在我们交纳的押金里扣除，请问这样合法吗？ 有时他们一天检查３次，晚饭时间我们去买饭，店中没人，店门的帘子就拉上，店中灯是开着的．他们记下来就扣钱，主要是我们都
