公司有权利要求在职员工，搬出宿舍吗？

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提问人：浪迹天涯
提问时间：2019-07-22

公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资未结清薪资当天结算？

Bulldog 已过期 2017-05-12 回复(9)

员工长期病假，经公司到医院复核情况，根据三级医院的医生回复，病假期限属合理范围。公司有权要求员工去二级以上医院就医，开具病假单，否则不准病假吗？

huanglilee 已过期 2018-06-04 回复(3)

ask20180606xsm 已过期 2018-06-06 回复(12)

ask20180720h5e 已过期 2018-07-20 回复(4)

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛，

Tammy谭已过期 2019-02-13 回复(3)

我于在职公司去年三月签订合同，一月底我们公司在参加行业评选要求员工必须每天给公司投票，投票时间持续半个多月，其中有两天我没有投票，用了前面已投一票的截图，公司现在准备开除我，这样的情况公司是否有权利这样做，如果真的要开除，我可以像公司索赔嘛？有什么相关的法律依据吗？

Tammy谭已过期 2019-02-21 回复(1)

员工自己花钱配的宿舍钥匙，在离职时公司强制要求交给公司且不偿还费用是否合理合法呢

ask201904285f0 已过期 2019-04-28 回复(2)

公司员工休假期间在宿舍身体出现状况，家属要求赔偿。请问这样的赔偿合理吗？

ask20190514som 已过期 2019-05-14 回复(3)

ask201905279ac 已过期 2019-05-27 回复(2)

产假期间公司要求收回宿舍，只发放基本工资，让我搬出宿舍腾出房间给别的同事，请问公司这样对吗？

ask20190711ozm 已过期 2019-07-11 回复(2)