你好！我在一家酒店上班快一年了，没有签劳动合同，试用期两个月，工资是发到银行卡里的，前几个月是有工资条的，后来领导不给工资条了，只在一张工资单上签名，节假日没有休，是按一补二补休的，刚来面试的时候，酒店人事部说是买三险的，可快一年了酒店一直以各种理由和说法拖着不帮交保险，请问我们这些弱势群体该如何应对？谢谢！
各位专家，我的问题是这样的： 06年12月到此公司（是一家私企，注册地在西城，后迁到房山，目前办公地点在丰台）上班，上班前谈好的是严格按照国家规定上保险。但是正式入职后，老板以各种理由一直推脱，直到09年12月底才申请参加社保，但是蓝本拿到手居然没有盖章，不知道是不是真的有效，目前还没有开始缴费。档案也
我是一个南方人在青岛一个酒店打工，来时说每天工作12小时，都是一般来说都要工作14小时到15小时，很大一个店就几个人特别累，我是一个传菜员，他安排的工作完全超出我的本质工作范围，老板还押我证件，还押一个月工资，如果不做到半年以上的押的工资就不给，可我来工作是这些全没说过，也没签什么劳动合同，请问律师这需要
我媳妇他爸在07年的时候办理了平安保险在今年10月3号下午下地干活回家途中不幸摔倒，因抢救不及时导致死亡，平安保险最终以他爸生前有心肌梗塞病为由，不但不赔偿把交了4年的保险金也不退了，我想咨询下可以不可以经过法律途径把我们该拿到的赔偿款拿到，谢谢了。，，“我想知道当时他们给办理保险的时候就没要什么身体体检
酒店装修工程已完工，甲方以各种理由要求我方整改，拒不付工程款，已经开业接近4个月了
我承接的酒店3-6楼客房和会议室的装修工程，工程造价560万元，支付方式为按月支付上月工程进度款的75%，完工验收合格交付甲方是有支付总款的85%，结算办理之后支付总款的95%，剩余5%做为质保金。 甲方是房地产开发公司，我这边是挂靠的甲方下面的一个建筑公司来承接的此酒店装修工程。我们于2011年8月16日进场施工，酒
我在甘井子区一家饭店上班 以前在这家店干过 后又被叫了回来现在我在这家店将近干了三个月 如今因不满店里所规定的员工守则 其中的被开除一分钱没有 请假一天扣两天 还有我们每个月十号开资 正常每个月有两天休息 可店里却规定 十号之前休息两天 只能休息一天 要压一千块钱 到当月二十号才返还 其目的就是限制员工开完资就
律师您好:我是南阳市某品牌代理商的一名员工，自十一月二十三号入职一来到二月二十三号满三个月，共发了一个半月工资。由于某种原因我不想干了，已经提前给老板说了，但是从她说话口气中是不想给我发剩下的钱了，有将近两千多。在这种情况下我应该用哪些法律手段来维护我所损失的这部分工资！！！！谢谢您替我解答
罗律师你好，我家有一套2室一厅的房子租给一另一家，现在合同注明的租期已到，但是租户还不搬走继续强行居住，家里人想通过法律渠道给这家人以警告，但是有以下顾虑(1)走法律渠道不想拖太长时间，（2）我的父母还要照顾照顾他们的父母，在出庭的时候肯定会耽误照顾老人，必须要请小时工，这个钱能让被告负担么（3）我妈妈因
公司总经理说不管财务，管财务的主管经常不在公司，说忙，有时间肯定给给我办工资的事，让我理解。口头保证前有过各种理由推脱，因为我是让别人带领工资，他总是说公司规定不是本人不行，可是我咨询过这个网站的律师，说可以写委托书带领，公司经理也同意了，这时候已经推了两个月，写委托书后就说肯定办，但忙，让我理解，
