本人是派遣工合同到期后不想续签，因为工资比以前低了。也就是加班时间短了
本人是派遣工合同到期后不想续签，因为工资比以前低了。也就是加班时间短了。且面临转产，可不可以以降低工资标准为由。要求补偿呢
本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同
本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同，在我以为已在单位干满2年，因家中有事而不想续签合同时，被单位告知，单位单方面先在网上给我申报了半年合同，又申报了一年合同，合同不到期不能办理解聘。 我就该劳动争议纠纷提起诉讼，让单位支付双倍工资，在劳动仲裁判定我赢，而
我在工厂合同到期本人不续签了,工资计件算的经常加班,我能否追
我在工厂合同到期本人不续签了,工资计件算的经常加班,我能否追要以前的加班工资呢,因为计件制,所以经常有早退迟到5致7分钟的事情，厂里也无扣钱之类的,这样能要加班工资吗
合同马上到期了，不想续签了，已经在化工厂工作7年了，以前工资条上只有工资和绩效
合同马上到期了，不想续签了，已经在化工厂工作7年了，以前工资条上只有工资和绩效，现在，基本工资低了，多了加班费，如果离职是否能得到补偿
合同到期 因为工资条件问题 不想和单位续签合同。请问可以有经
合同到期 因为工资条件问题 不想和单位续签合同。请问可以有经济补偿吗
合同到期了过了一个月现在不想做了工资也没有以前高因为单位效益
合同到期了过了一个月现在不想做了工资也没有以前高因为单位效益不太好清问有补偿吗
在同一单位工作十一年，因为单位不给上公积金，合同到期时我不想再续签合同
在同一单位工作十一年，因为单位不给上公积金，合同到期时我不想再续签合同，能拿到补偿金吗
本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬
本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回
本人在上海工作八年即将合同到期，现在对新合同不太满意不想续签
本人在上海工作八年即将合同到期，现在对新合同不太满意不想续签，公司要求不续签还需写一份离职申请，我是能否拿的补偿金？
