工厂周末加班不按照劳动法

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20190720iz3
提问时间：2019-07-20

在工厂遇到工厂不按照劳动法的规定,自己一人去劳动局,他不理我或随便找个借口打我打发了怎么办?

ainiusitan 已解决 2008-10-15 回复(1)

律师您好，我们是北京昌平区北汽福田的员工，办公室员工加班是否付费我们不清楚，但车间员工平时周一到周五加班不给加班费，只给3~6元补助打入食堂的饭卡里，另外，要求周六必须上班，每天补助50元，不上班的还要扣工资，这么大的一个企业，公然与国家劳动法对着干，却没人敢管，原因是它是昌平区的纳税大户……，这里员工

平民123 已过期 2010-08-06 回复(8)

工厂强制性要求加班，加班费没有按照劳动法1.5倍给的，而且每月只能休息两天，是不带薪的

工厂强制性要求加班，加班费没有按照劳动法1.5倍给的，而且每月只能休息两天，是不带薪的。可以去哪里维权呢

ask201509205ef 已过期 2015-09-20 回复(2)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

工厂未按照加班一点五倍发放工资，周末也未按照两倍工资支付，并且从来没有及时发放过工资，现在我要离职

工厂未按照加班一点五倍发放工资，周末也未按照两倍工资支付，并且从来没有及时发放过工资，现在我要离职。可以随时走吗？

ask20160613iil 已关闭 2016-06-13 回复(0)

你好，问一下，请问按照劳动法，加班工资跟周末工资都有加倍工资

你好，问一下，请问按照劳动法，加班工资跟周末工资都有加倍工资，我在做暑假工，上班后，突然从其它地方得知如果没有超过22天每个月，周末没有加班工资，按平常算，由于工作培训跟劳动合同上，都没有写这一条，我该怎么办？