私立企业国家法定节假日要上班，却没有给双倍工资，合理吗

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提问人：ask201907206mb
提问时间：2019-07-20

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(4)

我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息，没有双倍工资，没有任何补贴，工作了4年，公司即将倒闭，请问我可以告公司？生路有多少？

ask20150628779 已过期 2015-06-28 回复(1)

ask20150928bwm 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我是一名韩资企业的保安，自从到企业上班五年了一直没享受到国家法定节假日300%的工资报酬，可以仲裁五年的300%的法定节日上班工资报酬吗？

ask20160208avs 已过期 2016-02-08 回复(2)

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

ask20160223jmq 已关闭 2016-02-23 回复(0)

ask20160605ung 已过期 2016-06-05 回复(2)

你们好，我想咨询下，国家法定节假日，需要加班，没有三倍工资，也没有加班费，这样的公司合法吗？

总有刁民想害朕  已过期 2019-06-05 回复(10)

私立学校在国家法定节假日的时候补课加班，但是并没有支付相应报酬

ask201906092bv 已过期 2019-06-09 回复(1)