律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资

律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？

陈律师您好，我9月在鸿逸食品有限公司入职，试用期一个月，试用工资2600

陈律师您好，我9月在鸿逸食品有限公司入职，试用期一个月，试用工资2600，现在月底要离职，工资按照法律规定什么时候结算？

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？

王律师，您好，我想请问一下我是一个单位的员工，单位每次发工资的时候都是直接打卡

王律师，您好，我想请问一下我是一个单位的员工，单位每次发工资的时候都是直接打卡，没有出示明细，不知道具体的工资到底是多少，请问我能像他们要工资明细吗？

方律师您好，我在公司上班三个多月了，我来的时候跟公司口头协议工资6500一个月

方律师您好，我在公司上班三个多月了，我来的时候跟公司口头协议工资6500一个月，我是熟手，做了第一个月工资给我按6500发了，但是第二个月公司说我技术不好，心态也不够端正，要给我按新员工2000一个月给，而且这公司每个月都拖欠工资，理由是货款未到，这个月的工资更是拖到了10几天也一直没发

1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元

1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元，无其他，享受3班轮休制2天月休，不满一个月离职的，前7天按60元一天计算，后面的按照3800工资按天计算。未做满7天自主离职的无工资，店长辞退的按60一天计算。 ​60一天是我离职后才知道的，干了4天，没有合同没有提前3天但是店长已经同意离职了。 ​现在就给了2

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的

您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的

试用期一个月，入职两三天的时候签了个工作协议，满一个月之后辞职扣一个月工资，然后我们填了辞职表

试用期一个月，入职两三天的时候签了个工作协议，满一个月之后辞职扣一个月工资，然后我们填了辞职表。五月份做完再走，单位同意，今天说开除我们，后来我们报警，后来又说不扣一个月工资，扣我半个月工资，请问合理吗

律师您好！ 在厂里上班时间，开叉车的时候不小心把另一个员工弄伤了

律师您好！ 在厂里上班时间，开叉车的时候不小心把另一个员工弄伤了，请问这个责任应由谁负责 （双方都是人力资源为公司提供的员工）

律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资

律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资，协议就签了一份，我自己没有，现在不想干了，想辞职，上面也写着需要提前10天提出申请，就想问问这种有办法拿到这半个月的工资吗？应该怎么做？还有如果这一个月内被公司辞退了，会拿到工资吗？应该怎么做？