我是兼职,在卖场卖衣服,2013年1月份,说了工资2月15号到2月18号发工资,可是现在都2月27号了还没有发,怎么办?
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失?
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失? 有什么法律依据??具体是什么法多少条? 我是在怀孕期间被拖欠工资,而且单位就未发我一人工资,当时我也在上班~
我女朋友在重庆酉阳一家装饰公司上班~~去了有半年~去的时候没有牵劳动合同~~公司每个月只发底薪1200~但是之前谈的每个月3%的提成一直不发~~累计了半年大概有20000多的样子~~最后我女朋友辞职以后~公司一直都以没有收到货款为由~~一直拖欠~也没有欠条~~后来干脆公司就不接电话了~~请问这个钱能要回来吗~?需要走上面流程呢~
公司春节放假时间由2月5号开始至2月16号,17号开始工作。我听我朋友说公司现在每年工资都会拖欠半个月,那就是3月15号发放。但是与公司签署劳动合同的时候是每个月28号发放,但是我来公司这段时间,公司都是以月底30号或者31号晚上发放到账。
公司拖欠多名员工工资(近20万元),公司现已处于停业状态(无固定资产及办公地点),公司负责人给员工立据欠条。但是一直未给予兑现(11年拖欠至今),2012年下半年开始藏匿找不到人,不过可以知道人还是在天津本地。应该如何解决?可以报警吗?新的司法解释中,对这种情况算恶意拖欠,可以判刑!是这样吗?
有公司规定每个月15日发工资。。。大家原谅它,15日不发或者拖欠16日和17日发都是情有可原的。但是它到了19号也就是今天还不发工资。。。并且每个月都是如此,请问这样算拖欠工资吗?