孕期中和公司的合同在四月的时候已经到期，但是继续工作，且公司拖欠了从4月至今的工资

孕期中和公司的合同在四月的时候已经到期，但是继续工作，且公司拖欠了从4月至今的工资，今天通知我们公司要注销解散了，我该怎么办？怎么计算赔偿金？我是不是要赶在公司注销钱去仲裁？才能全数拿到赔偿？

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提问人：ask2019071830a
提问时间：2019-07-18

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

与公司合同到期，但是公司没有跟我续签，一直没给我交社保，我依然在公司继续上班已经三个月

与公司合同到期，但是公司没有跟我续签，一直没给我交社保，我依然在公司继续上班已经三个月，请问我如果辞职后选择仲裁是否还能得到经济补偿？

陌已过期 2016-12-27 回复(2)

我是临时工，签合同的时候说每月三十号发工资，但是已经拖欠十多天了

我是临时工，签合同的时候说每月三十号发工资，但是已经拖欠十多天了。还是不发工资，一直在脱欠，怎么办

ask20170111gsx 已关闭 2017-01-11 回复(0)

劳务拖欠工资，合同未到期，无理由辞退了我，我已经工作超过半年

劳务拖欠工资，合同未到期，无理由辞退了我，我已经工作超过半年，需要给我赔偿金n加1，单位不给我这个钱，已经有好多前例了，员工已经告了她，我还怎么办？

ask20170302foi 已过期 2017-03-02 回复(2)

合同到期没续签，继续工作半年久，公司说是事实劳动关系，是否还有双倍工资？

本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规

klaskyy 已关闭 2017-06-12 回复(0)

公司一直拖欠工资，但是我们是小公司，当时入职的时候也没签订合同

公司一直拖欠工资，但是我们是小公司，当时入职的时候也没签订合同，后期我升职为主管也不打卡了，考勤部分也缺失了很久，这样怎么办

Moon 已过期 2017-07-25 回复(3)

老板拖欠工资怎么办已经工作了五个月了但是没有签合同的

侠侠君已过期 2017-09-06 回复(5)

因9月份签过一份合同但是公司至今可能都没有盖章，又因公司拖欠了2个月的工资，如果我和公司说考虑到之前

我在9月份的时候签过一份合同，但是公司可能还没有盖章。如果我和老板谈话，内容大概就是问老板9月份的工资明天会不会发（因为在周一的时候老板再次承若9月份的工资这周五发）；然后问老板10月份的工资是不是25号准时发；老板回答过着俩个问题后我再和他说，我9月份签的合同因为里面有1条薪资延迟没有明确延迟多久开始有滞

林紫諾已过期 2017-11-23 回复(11)

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职

合同到期了还在继续工作，公司没有给予续签合同，这种情况下工人什么时候可以离职，离职需要多久，这工作期间公司是否有义务给工人发放工资，是否属于非法用工

心归自然已过期 2019-01-18 回复(6)

给私人工作，谈工资的时候没有定合同之类的，只是口头上，但是现在要钱的时候总是拖欠

给私人工作，谈工资的时候没有定合同之类的，只是口头上，但是现在要钱的时候总是拖欠，该怎么办，都已经十多万了

『』已过期 2019-02-04 回复(7)