试用期被公司辞退，让我写离职申请，我写了，会有赔偿吗

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提问人：ask20190718z4e
提问时间：2019-07-18

您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我

cxf_xl 已过期 2010-08-27 回复(2)

我想请问1下，过了试用期后我被公司口头辞退，但是他让我签了离职申请

我想请问1下，过了试用期后我被公司口头辞退，但是他让我签了离职申请，请问我可以要求赔偿么

短信用户已过期 2014-03-27 回复(5)

试用期被辞退，公司要我签自动申请离职合理吗？

ask20150730vna 已过期 2015-07-30 回复(2)

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那

在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训

ask20150819tzf 已过期 2015-08-19 回复(7)

公司试用期没理由辞退我，让我签辞职申请，辞职信，我拒绝了，公司有权利在我没办离职手续的时候

公司试用期没理由辞退我，让我签辞职申请，辞职信，我拒绝了，公司有权利在我没办离职手续的时候，停止给我交保险吗？

ask201508220ul 已过期 2015-08-24 回复(5)

公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁

公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁吗。

don_doris 已过期 2015-10-30 回复(3)

请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退，并且已经填写离职申请

请问在试用期第二个月的时候被公司无故辞退，并且已经填写离职申请，个人原因，但有录音可以表明是公司大批量裁员，因为我是与第三方公司签的合同，所以工作单位与签合同的第三方都在推卸责任，工资结算也没有详细说明，我可以申请劳动仲裁要求两个公司各支付一个月的工资吗？

ask20151118yis 已过期 2015-11-18 回复(8)

公司辞退了我，承诺的赔偿一直没有兑现，当初有签过离职申请和赔偿协议

公司辞退了我，承诺的赔偿一直没有兑现，当初有签过离职申请和赔偿协议，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗

ask20170221z13 已过期 2017-02-21 回复(15)

公司辞退我，但是要我主动离职，我已经在oa申请离职，还能申请赔偿吗

neverstop_xsj 已解决 2017-06-10 回复(7)

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

责无旁贷已过期 2017-12-12 回复(2)