员工与公司签订有责任底薪,试用期每未签订合同及协议。员工上班一周,无任何业绩,自愿离职
员工与公司签订有责任底薪,试用期每未签订合同及协议。员工上班一周,无任何业绩,自愿离职。公司需要发工资给员工吗?发的话,按照什么标准呢
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两
现在,我和新公司签订了一份员工协议,协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务
现在,我和新公司签订了一份员工协议,协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务。协议要求我三十天内到岗就职。现在我想反悔了,我要承担什么法律责任吗?
销售公司员工工作十天,没有签订合同,没有任何业绩辞职,薪资怎么算
销售公司员工工作十天,没有签订合同,没有任何业绩辞职,薪资怎么算,对方要求支付底薪合理吗
我在一家物业公司上了上班,公司没有跟我签订任何协议和合同,也没有告知我辞职要提前说
我在一家物业公司上了上班,公司没有跟我签订任何协议和合同,也没有告知我辞职要提前说,我在第三个月跟经理提出辞职,经理说要提前一个月申请,但是我第二天就走了,结果公司扣了我半个月工资不发,请问他们这样是合法的么?如果不合法我该怎么维护自己的权益
公司口头试用期3个月未签任何合同,实际工作两个月后,要辞退员工,并且让员工主动申请离职,并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班,上班前公司口头承诺试用三个月后转正,本人主动提出签署劳动合同,公司不予签署,承诺转正后与本人签署劳动合同,在工作两个月后,公司总经理无理由说本人不胜任工作,要求本人提出离职申请,解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除,公司不予缴费。并且
试用期期间没有和公司签订任何合同和协议,现在要离开公司,老板说工资他可结可不结
试用期期间没有和公司签订任何合同和协议,现在要离开公司,老板说工资他可结可不结,想结多少给你就结多少,或者干脆不结,请问这事怎么处理
我作为公司员工帮公司去跟业主去签订房屋租赁合同,签约人是我的名字,和盖有公司的合同章,离职后我还需要承担合同上面的责任吗
公司说前七天试用期,双方不承担任何责任,没给我开工资,也没有签订任何合同协议
公司说前七天试用期,双方不承担任何责任,没给我开工资,也没有签订任何合同协议,我在公司待了四天走的,做了一个片头,前面一半是公司给的视频文件,后面都是我自己做的,而且找的元素素材都是我自己花钱下载的,公司也没有给报销。
公司说前七天试用期,双方不承担任何责任,没给我开工资,也没有签订任何合同协议 公司说前七天试用期
公司说前七天试用期,双方不承担任何责任,没给我开工资,也没有签订任何合同协议 公司说前七天试用期,双方不承担任何责任,没给我开工资,也没有签订任何合同协议,我在公司待了四天走的,做了一个片头,前面一半是公司给的视频文件,后面都是我自己做的,而且找的元素素材都是我自己花钱下载的,公司也没有给报销。现在