一有限公司在2003年4月注册登记成立至2007年间偷税漏税约100多万,但2007年间又搬至另一地,现举报是否还会查处
原公司搬迁,企业与员工协商不能达成一致,解除无固定期劳合同,是否能给予经济补偿?怎么补偿?谢谢!
律师你好: 我在公司工作13年,但是近期公司要从朝阳区搬迁到亦庄开发区,公司原来的名称、法人代表、组织机构代码都变了,原合同我签的是无固定器,但是工作地点写的是北京,现在公司让续签合同,就是亦庄新厂的新合同,因为离家路途太远,不想去,想知道能不能得到公司的补偿N+1,谢谢!
某公司从去年八月份开始预支年终兑现奖,但各部门的经营目标都未完成,公司还尚未进行年终结算,所预支年终兑现奖并没有核算依据,,这样做合法吗?
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配(变相辞退员工)是否可以申诉!
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配(变相辞退员工)是否可以提出申诉!
有几个问题想咨询: 1:我在一个营业性公司上班,公司老总却是公安局的职员是公务员,国家规定公务员不能在营业性企业中兼职,但他都是老总了,这个公司是否违法? 2:我在上述公司上班7年了,至今还没有签订合同,每天上班12小时,公司说的是本来是上8小时的,但是执行的两班制,所以多的四个小时发补助,工资就不算了。
公司因在望牛墩镇购置了土地建设新的厂房,计划今年从虎门镇搬迁过去,给我的生活造成了极大的不便,而我跟公司签订的劳动合同中约束的工作地点是在虎门镇,是否可以按照劳动合同法向公司申请解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金,补充说明的是公司的名称也会进行变更。
请您输入问题标题公司客车去外省接自己公司员工是否违反客运管理条例
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我2012年6月份去的上海艾格服饰有限公司但当时只上了三险现在我想上五险可以吗之前的给补吗如果不给补我应该怎么办?
劳动合同即将到期,准备签订无固定期限合同,但公司打算在原约定的工作地址后附加“甲方可以根据单位经营或工作的需要,调整乙方的工作地点”是否合法。我是公司固定行政人员,几乎没有什么出差的情况。公司有打算将公司经营地址搬迁到离目前地址较远的地方,加此条款是为了防止此后变更合同而引发的经济补偿。如果公司一定