电子厂上班不离职直接走的会不会给用人单位造成损失

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提问人：XIONG QI
提问时间：2019-07-17

本公司财务部一试用期员工不辞而别，未履行交接手续，使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问，我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效？

David Yin 已解决 2010-11-09 回复(6)

律师您好！如果在服务部门工作，在上班时间捡到消费者的包裹，当时未及时上交，后被工作单位查出后，交出物品，但从捡到物品到上交期间并未动过里面的东西，连看都没看过里面是什么，没有给消费者造成任何损失。但用人单位的处罚决定是：1、当场开除。2、扣除当月全部工资。3、不返还入单位时的押金。请问用人单位有权

xinlangsheng 已过期 2010-12-06 回复(1)

sawadika 已过期 2012-02-15 回复(1)

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

我是一名已离职员工，若我离职后，公司发现我在职时对公司造成了金钱上的损失，而我在职时公司并没有向我追讨赔偿，那么我离职后，公司还有权向我追讨赔偿吗？

raser30 已关闭 2015-10-19 回复(0)

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。

ask20160111g5x 已关闭 2016-01-11 回复(0)

我爸爸有退休工资，由于在个体上班工作失职所致单位造成损失直接经济损失5万多元，公司要求赔偿，但是不想赔、法院会不会冻结我父亲的退休工资，全扣还是扣除百分多少、这个在法律上有规定吗。怎么能保住我父亲的退休工资

﹏ヽ风-男子已过期 2016-10-25 回复(8)

　　（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；员工如何赔偿？如果用人单位因员工失误损失7万左右，员工如何偿还？

ask20180625wsj 已关闭 2018-06-25 回复(0)

你好，我想请问一下，我工作一年半，现在想直接离职，但是用人单位让我年后还要上班，我不想要，我之前签订的合同是空白合同，上面没有试用期，没有法人签名，没有劳动期限，没有盖章，入职时公司还让我签自愿放弃购买社保，现在想自动离职，这些条件是否符合可以随时终于劳动合同的条件？

Wu 已过期 2019-01-21 回复(4)

因工伤，请假回家休养，却被用人单位天天催办离职，上班后还让重新填写劳动合同，说以前的不见了

陈翠诗已过期 2019-06-03 回复(4)