我在厂工做了九年，工厂缩小减退员工，让员工回去等通知，或去别的厂上班
我在厂工做了九年，工厂缩小减退员工，让员工回去等通知，或去别的厂上班，我该如何要到补尝，须要哪些财料才能要到补尝？
我在一工厂上班，由于老板之间的加盟。由另一老板带来别的员工，把我们裁员了
我在一工厂上班，由于老板之间的加盟。由另一老板带来别的员工，把我们裁员了，我们应怎样领取工资了，
公司市内搬厂，并发了公示，通知指定人员去新工厂上班，有某员工认为离家太远不去，公司取消了他在老工厂的
公司市内搬厂，并发了公示，通知指定人员去新工厂上班，有某员工认为离家太远不去，公司取消了他在老工厂的考勤，但他每天依旧在原来的工厂打卡，并拍照作证，请问HR应如何解决，法律依据是什么
工厂放假又开工了，并没有通知我回去上班，找理由不用我了，我该
工厂放假又开工了，并没有通知我回去上班，找理由不用我了，我该怎么办
你好！我想请问一个工厂招了新员工，新员工己到厂一个星期老板迟迟不通知上班
你好！我想请问一个工厂招了新员工，新员工己到厂一个星期老板迟迟不通知上班，过后还说公厂不开了，结果新员工去车间还在正式上班，上班的是之前的老员工，这种情况可以叫老板付经济损失吗？
你好！我想请问一个工厂招了新员工，新员工己到厂一个星期老板迟迟不通知上班
你好！我想请问一个工厂招了新员工，新员工己到厂一个星期老板迟迟不通知上班，过后还说公厂不开了，结果新员工去车间还在正式上班，上班的是之前的老员工，这种情况可以叫老板付经济损失吗？
我是滁州天长市仁和镇工厂上班的小员工 于2019年6月14日
我是滁州天长市仁和镇工厂上班的小员工 于2019年6月14日下午请假（规章制度规定一个组没人请假的情况下可以批一个人） 但未批准 因为没有人请假 我也就没来 第二天算我旷工扣我1.5倍工资包括6月14日上午工资都没有 还贴通告写上我的名字通告全厂说我旷工 这两天下午我也没去 没有心情上班了 去辞职又要按照他的规
律师，你好，我想咨询一下，我在工厂上班，员工被工厂的车间主管误伤以后
律师，你好，我想咨询一下，我在工厂上班，员工被工厂的车间主管误伤以后，第一时间没有带员工就医，反而侮辱员工，最后员工报警了，派出所出警后带去做了笔录，说回到公司调解，回到公司后，不到不调解，经理出来说调取监控，如果是员工的问题引起的，还要罚员工的款，老板直接说这件事与他无关，让员工找当事人，这种情况
我被派在外厂支援，原厂通知回去上班，我并未回，而申请异动，原厂说不回去就打旷工
我被派在外厂支援，原厂通知回去上班，我并未回，而申请异动，原厂说不回去就打旷工，连续三天算自离公司有这个权限吗？？
