我与98年毕业于某学校.是单位委培生.国家承认学历.毕业直接分配.干部待遇.98年国家最后一批包分配.单位也接受了我们.可就是不让我们入编制.工资6.7百元.其他一切没有.可与我们同年一起毕业的一部分人已入编.只因为人家后台硬.我们该怎么办？我们曾找过.让我们找当时的文件.可我们找不到.请问：我们有什好办法？谢谢
我硕士毕业，在石家庄一事业单位工作，没有编制，走的派遣公司，请问工资待遇怎么算 这种情况一些保险和公积金是怎么交
我们是吉林省公主岭市基层司法所工作人员我们现在是事业编制但没有工资和待遇！这样的情况我们该怎么办？
我是钢厂一名工人，在工作时由于机器出现故障。将左手大拇指砸伤，现在家休工伤。第一个月工厂给我工资1550元。平时工资在3000元左右，请问公司给我的工资是否合理。
你好！我在昆山一家电子厂做警卫工作。我们的工资构成是底薪+固定加班费+其他 。公司和我们签订的合同上签订的是依照公司薪资制度发放工资。但警卫属于特殊部门和其他员工不一样所以警卫有一个专门的薪资制度，就是有固定加班费。现在公司单方改变警卫的薪资制度，和其他员工的一样底薪+计时加班费+其他。降低了我们工资500
1、产假期间工资应该发那些，工资条显示有：基本工资，电话费，平日加班（其实就是我们的基本工资分出来的），绩效奖，餐费，补贴，三金；2、哺乳假期不超过六个半月，是按照小孩出生计算的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的？3、本人是非上海城镇户口，但是公司并没有按照
甲和乙在"中国邮政"的同单位同职位上工作，但甲是事业编制员工而乙是合同工。导致甲比乙的工资多了一倍甚至连退休金等其他方面的待遇也差别很大。现在协商已经解决不了问题，我想问要是申请劳动仲裁我的胜算有多大。
因经济问题于2010年受留党察看处分，于2012年恢复正式党员党籍，却于2013年初接人事劳动部门通知降低二级薪级工资，但其本人未接到任何部门的行政处罚通知。请问：是否存在程序错误？是否属于行政处分？是否能按国家公务员暂行管理条例于半年至两年内撤销这一处分？
