连续在用工单位干15年，现在被外包公司辞退，怎么办

2004年在用工单位（北京的一干休所）当保安，工作到至今，已经15年，2010年有外包劳务派遣公司管理，现在因为干休所年轻化管理，我今年55，外包公司要辞退我，怎么谈补偿的问题，每天工作12个小时，现在每个月工资2600，全年节假和每周工作日无休息，也没加班费，这些可以要求赔偿吗？外包公司也没签过合同。

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提问人：henghenxiaotuzi
提问时间：2019-07-13

您好，我现在的公司上了两月班，被辞退了，但是单位还没办用工，

您好，我现在的公司上了两月班，被辞退了，但是单位还没办用工，这种情况公司应该给我补交保险吗？我应该有什么权益

ask20151207tq5 已过期 2015-12-07 回复(5)

我是一名劳务派遣工，工龄9年，现在，用工单位要辞退我们，怎么

我是一名劳务派遣工，工龄9年，现在，用工单位要辞退我们，怎么办？

ask20151210440 已过期 2015-12-10 回复(2)

派遣工合同没到期用工单位让和别的外包公司签合同怎么办

ask20160121m68 已关闭 2016-01-21 回复(0)

我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权

我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权。

ask20160713th1 已关闭 2016-07-13 回复(0)