去上班时说一个月试用期，过了试用期会签合同和买保险。现在上班差不多三个月了，也没跟我提签合同和买保险的事。现在辞工的话是要多久才会批？辞工后是几天内可以结清全部工资？我们公司上司说辞工要给一个月时间招人，找到人要交接一个月才可走，从辞工批了那天算起，要两个月才可以走。走后工资也是要推迟一个月才会发放。请问劳动法是可以这样的吗？还有年后来又推迟10天发放工资，这样对吗？
您好： 我们一批人于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个月。（口头讲述） 可是一个月后，我们得到通知为：任务量（资金量）达到100万以上的，才能签订合同，而且试用期改为三个月，并且没有达到100万以上客户资
我是08年10月20日到的公司，一直至今在公司工作，现在因为生活变动要辞职，但是一直公司都没和我签订过任何合同，我也要求过。但是老板一直已公司还没注册下来为理由不签合同，也没保险，这种情况下是否可以要求补发我前几个月的双份工资没有发放的部分。但是公司现在没有工资卡，上班也不打卡签到，唯一证明我身份的只有公
我在一个培训机构里面当过几个月的专职教师，现在已经离开了该机构，但是周末还在代课，因为跟该机构比较熟，所以没有问课时费，现在谈了课时费以后觉得少了，而且老板也不加工资，不想继续做下去，可是老板不给钱，也没有签合同，要是告的话能赢吗，需要多少费用？
我开始跟一家公司签订了两年的劳动合同，但十个月后该公司将所有我们这块业务移交给了其他公司，并将我们签订的劳动合同全部收回，然后接手我们的公司又和我们重新签订了一份合同，但合同入职时间还是从我们在第一家公司的入职时间算而且期限缩短了一年，并且签订合同时并未表明薪资待遇会有变动，可是发工资时工资却少了。
本人于2011年2月与江苏名圣公司下属一分包人（挂靠）签定清包工合同，工期365天，以每个定额工45元计算。由于甲方和其他原因工程施工至2013年2月只完成了百分之60，2012年2月1日定额人工调整，人工工资上调，老板不但不肯上调工价，也没有续签合同，到2013年春节却以工资高出完成的工程量拒付工资，要我借钱发工资。现在工
本人于2011年2月与江苏名圣公司下属一分包人（挂靠）签定清包工合同，工期365天，以每个定额工45元计算。由于甲方和其他原因工程施工至2013年2月只完成了百分之60，2012年2月1日定额人工调整，人工工资上调，老板不但不肯上调工价，也没有续签合同，到2013年春节却以工资高出完成的工程量拒付工资，要我借钱发工资。现在工
您好，我是合同3月1号到期。但是公司有裁员名额，我的合同正好到期，公司就决定不再续签。本来这次我就可以签无固定期限合同了，但公司不愿意签。这样我3月份的工资还有没有，3月份保险公司是否应该购买。希望能求得指点，谢谢！ 我07年3月份签的一年，08年3月份签的5年，这个赔偿应该怎样算！谢谢！
签了合同公司没给我，做了几个月突然降工资，还有计件加班费等问题
我在2012年10月份月底进的公司签过合同，合同没给我，公司需压一个月工资，11月发10月份的工资， 在12月底时通知工资降低，找其理论公司说不愿意就自己走人，压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活，但未另外支付
你好！珠海经济特区裕元工业有限公司的的劳动合同《『第十四条』规定甲方每月20号前发放工资。如遇节假日或休息，则提前到最近的工作日支付。》。现在元月份的工资还没发放，公司这不是违背签订的《劳动合同》规定吗？
