请问暑假工的工作时间超过10个小时算不算违法？

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提问人：。
提问时间：2019-07-12

ask20150721y3r 已关闭 2015-07-21 回复(0)

ask20160314jmp 已关闭 2016-03-14 回复(0)

你好。请问我签了劳动合同上面说工作时间一月不超过48小时。现在调班时间改了超过100个小时而且还没有补贴。我能做什么来维护我的利益。

ask20160319dey 已过期 2016-03-19 回复(1)

你好，我是一名保安，请问每天上12小时，超过的时间算不算加班，是保安公司的

ask20160324kpw 已关闭 2016-03-24 回复(0)

请问徐律师，我所在的单位实行做五休二制度，平常工作时间都超过8小时，没有加班费，现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五修二，没有法定节假日这个概念的，请问这合法吗？

ask201604291xv 已过期 2016-04-29 回复(1)

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

ask201606023bb 已过期 2016-06-02 回复(1)

ask20170117g1d 已过期 2017-02-16 回复(5)

何律师，请问做安检工作，一周工作时间56个小时，而法律规定一周工作时间不超过44小时，那超过的12个小时是否应该给加班费呢？如果应该给加班费，公司不给是否属于违法呢？

ask20180717eq1 已过期 2018-07-17 回复(1)

ask2018120372b 已过期 2018-12-03 回复(10)