单位给员工安排的工作是必须在休息时间才能完成,员工可以拒绝,
单位给员工安排的工作是必须在休息时间才能完成,员工可以拒绝,因此离职可以要求公司赔偿吗
一、劳动合同上没有明确岗位,岗位签的是”劳务工”,这符合劳动合同法吗? 二、单位经济效益不好,又不想裁人赔偿,就把所有人员轮流安排去老板的另一个农场里上班(种地),时间几个月不等,员工可以拒绝去吗?单位这么做合法吗?
本人新疆机场集团员工,自入职起两年工作严重超时,单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间
本人新疆机场集团员工,自入职起两年工作严重超时,单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间,同时签完劳动合同后单位拿走了全部的劳动合同,并未给本人保管。现如今辞职,单位不同意,并威胁扣留档案。这样的情况可以申请劳动仲裁吗?
单位现在由于没有完成相关工作,现在强制要求员工不能休息,考试也不给去考
单位现在由于没有完成相关工作,现在强制要求员工不能休息,考试也不给去考,连孕妇也不能休息,有没有在解决的办法,像匿名投诉,举报这类方法应该去哪里投诉呢
员工提出辞职在准备工作交接过程中,公司安排新的工作任务,员工可以拒绝吗?
2018年2.15日过年,我是12号回去的期间全公司的人都已经走光了,只剩我,财务,老板和老板娘,三月份发工资的时候,2月的工资只有出勤日的工资,年假工资也不给,说是有规定,可我是去年11月才进入公司的,我问老板是什么规定,他不答,年底的时候,就我们几个人在的时候,也不说,现在就直接扣我的工资,请问,这合法嘛?
单位强制规定每位员工必须安装微信,必须要加入微信工作群,并在工作群完成工作
单位强制规定每位员工必须安装微信,必须要加入微信工作群,并在工作群完成工作,是否合法?
你有空帮我问问,用人单位占用劳动者休息时间,安排其他工作不支付工资
你有空帮我问问,用人单位占用劳动者休息时间,安排其他工作不支付工资,该如何维权
你好,我是美团员工,公司规定有假,但是不给我假,说让我必须完成当天的任务才可以休息
你好,我是美团员工,公司规定有假,但是不给我假,说让我必须完成当天的任务才可以休息!请问根据法律怎么保护自己的合法权益!