我是2009年毕业的,还是个远程教育学院毕业的,档案自己拿着,现在在国企上班还没转正,档案没有转到单位,这样会对以后的退休和升迁有影响吗?能凭职称吗?对工龄有什么影响呢?还有其他影响吗?
我是一名高中生,即将高考,在异地念书。当地将要高考报名,我要回户籍所在地考,但是学籍在就读的异地学校,我们班主任说学籍不能转,但是我不知道档案能不能提走,也不知道档案是不是就是学籍,两者有什么关系?如果档案可以提走,还需要办理什么盖章证明吗?
我试用期违约承担不起培训的两万元费用,公司不放我档案,我想知道如果去下家单位,会因为档案的问题不给我评工程师的资格吗?还有就是我是本科生毕业后是干部身份,没有档案是不是就不算了?
单位要凭职称,请问我手中现在只有函授在档案,能落到本地人才中心,凭职称吗?还是需要回老家再调档案?
您好!我是一名大四学生,这学期学校给安排了一次实习,没有具体说明该公司状况,过去以后稀里糊涂的签了合同,在某公司每天工作13个小时左右(夜班),我们大多数学生选择了离职,干了10多天把,原本说是自动离职,近几天收到该公司发的一封信说,由于长期矿工违反公司规定,按照法律规定,故解除劳动合同。请问,这属于开
我爱人毕业时档案挂靠在河北省医药公司,99年找到别的工作把档案提到了现在的公司,但是今年新换领导审核档案时说缺少行政关系介绍信和工资介绍信,如果没有这个,可能会影响退休!但是原来的公司已经改制,没办法补办了! 请问: 这个东西是必须的吗?如果没办法补办应该怎么办?对退休有什么影响?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
公司解除劳动合同后,长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任?
我于2009年至今在一家私企做工程技术人员,一直没与现在的单位签劳动合同。但我的人事档案关系一直在以前的单位,养老保险和医保是在以前的单位交的,前几天现在工作的企业把我辞退了,工资应怎样补偿?劳动仲裁部门能受理吗?
1988年通过当时国棉厂正式招工进入国棉厂工作,两年后政府调查户口的时候,由于当时招工的填报的姓名与户口有一字之差,导致户口被认为有问题,不让继续上班了,后来调查清楚之后又通知让我去上班,由于孩子小没去上班,后来再去单位的时候已经自动辞退了。现在国棉厂已经破产了,想现在办理养老保险,档案关系被原单位弄丢
1999年用一代身份证购买的房子,手续是由中介代办的,结果把实际的售房人与购房人写成夫妻关系,且把购房人的身份证号码写错了。导致现在无法再次出售,应该怎么办?