试用期时写了一份辞职报告，后来公司以人手短缺要我帮忙，我就继续干到了一个月月底
试用期时写了一份辞职报告，后来公司以人手短缺要我帮忙，我就继续干到了一个月月底，结果离职时又反悔说不让我离职，后来我以公司未给我缴纳保险为由强制接触劳动关系。老板扣押一个月工资。现在我投诉要求给我工资，公司却以我离职给公司造成损失，要求我赔偿。劳动仲裁时未达成和解。我又去劳动纠察投诉了，现在公司说要去法院起诉我，但关键是他所说的要求我赔偿的根本就是无中生有，除了一项外出培训费用，不过也没有签订说培训完就必须在这个公司一直工作的协议什么的。请问，我该如何应对这种无赖公司？
我在公司上了一个月班。刚好今天过试用期。今天打了辞职报告可他说要提前15天才能放人
我在公司上了一个月班。刚好今天过试用期。今天打了辞职报告可他说要提前15天才能放人。我该怎么做。公司没签合同
我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也
我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公
您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公
您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿，能算离职了 您好，应该算是离职了吧 补缴社保是补上以前的两个月还是从现在开始再交两个月
进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职
进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？
你好，丁律师我在一个厂子里面干了三天是试用期，后来我再没去，也没有打辞职报告
你好，丁律师我在一个厂子里面干了三天是试用期，后来我再没去，也没有打辞职报告，现在我又找了一个厂子这几天我现在干的厂子说我的社保打不进去，说我以前干的厂子还没有停掉我的社保交费，说让我去办辞职报告，可是我干了三天活，他们能给我办辞职吗？
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗
就是我在一家公司工作了一个月19天，后来辞职了，签了离职报告
就是我在一家公司工作了一个月19天，后来辞职了，签了离职报告，可是到了指定日期公司没有发下来，先是说我卡有问题，我说我换张卡对方没有回答我，我去公司找他时他的理由是我欠公司员工点钱，那些都是我们私下借的我有点用说发了工资就换，一共还不到五百，然后公司非要说从我工资里扣除给他们，理由是我欠的是他们员工，
你好，我想问一下我在一个工厂从7月开始打工，后来不想干，7月底打辞职报告
你好，我想问一下我在一个工厂从7月开始打工，后来不想干，7月底打辞职报告，人事说要么现在就离开工厂，要么干到年底，请问这种做法合法吗？我是中介介绍来的小时工，谢谢了
前一天交的辞职报告，第二天就领导批准了，后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月
前一天交的辞职报告，第二天就领导批准了，后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月，不然就一天200块扣工资，当初签了合同，但是以合同不规范，被总公司打回来了，上班期间也没交社保，公司这样做合法吗？我要不要听从？如果不听被扣工资该怎么办？
