公司不交社保应该给多少赔偿

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20190707uaz
提问时间：2019-07-07

公司随意借题解雇员工，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，请问公司应该赔偿多少？

至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数

tamronyu 已过期 2015-05-06 回复(2)

公司关门，我连续工作12年，社保七年，公司应该赔偿我多少钱，

ask201611022y1 已过期 2016-11-02 回复(5)

员工在下班途中发生头晕，后来出现脑溢血，在公司有交社保，工司应该给予什么赔偿

员工在下班途中发生头晕，后来出现脑溢血，在公司有交社保，工司应该给予什么赔偿，

ask20181227e52 已过期 2018-12-27 回复(4)

怀孕三个月公司裁员，公司应该赔偿多少

ask20190211mw1 已过期 2019-02-11 回复(12)

在公司工作8年合同未到期开除应该赔偿多少钱

ask201902228k8 已过期 2019-02-22 回复(6)

公司撤柜应该给孕妇赔偿多少？

ask201903272mf 已过期 2019-03-27 回复(1)

实习期满了还没交社保，社保费为1370。公司应该补贴多少。

ask20190410ik3 已过期 2019-04-10 回复(5)

社保缴纳金为1370。试用期过后未缴纳，公司应该补贴多少。缴纳后员工承担百分之几

社保缴纳金为1370。试用期过后未缴纳，公司应该补贴多少。缴纳后员工承担百分之几。谢谢啦

- 猪咩咩已过期 2019-04-10 回复(2)

公司提出解除劳动合同，工作1年9个月应该给多少赔偿

ask20190412q1s 已过期 2019-04-12 回复(6)