我在哺乳期，产假超了，因为孩子问题不能上班，单位让我个人缴纳

我在哺乳期，产假超了，因为孩子问题不能上班，单位让我个人缴纳保险这个合理吗

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提问人：ask20190705a3a
提问时间：2019-07-05

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产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算旷工吗

ask201510211ez 已过期 2015-10-28 回复(3)

单位缴纳生育金但员工个人缴纳不足一年按当地规定不能享受生育金这样员工产假期间工资发放如何发放？

dmd3604 已过期 2016-11-08 回复(1)

我现在哺乳期不能去上班，我的生育险还没有报下来，公司让我缴纳产假期间保险的个人部分，如果我不能去上班，就不给我交社保了，我不办离职公司有义务给我缴纳保险，那我个人的部分要先交给公司吗？公司的产假并没有按国家规定走，还是98天，我怎么维护合法权益

ask201611307sm 已过期 2016-11-30 回复(3)

ask20161209o4e 已过期 2016-12-09 回复(1)

休完产假因为没人帮忙带孩子，不能返岗，单位让办离职，如果办了离职那生育津贴还能领到吗？

ask20161209o4e 已关闭 2016-12-09 回复(0)

我生完孩子产假也休完了，可是不能上班，可是我的生育险单位还没给报到社保局

ask20170214144 已过期 2017-02-14 回复(2)

您好，本人产后4个多月，还有1个月的产假休完该上班了但因为个人身体原因，需要向单位请病假！但是合同期已经但期了，但我还在哺乳期内，这样单位可以不续约劳动合同而解雇我吗？

ask201703155ba 已过期 2017-03-15 回复(1)

你好律师，我想问问我休完产假单位让我回去上班，由于哺乳问题上不了班，领导说要不让我辞职要不让我回去上班，我已经交了两年的生育险，如果我辞职了，单位能给我生育津贴吗？资料已经都交上去好几个月了

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产假到了，现在因带孩子，不能去上班，单位不给交保险了，我生育保险还没拿到，怎么办

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产假期间要求去参加单位竞聘，因为没有人照顾孩子不能参加，产假结束后单位不给岗位或是擅自调岗位和法吗

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