我老公在江苏某水泥公司上班，拿的是15.8的年薪，但是从前年起，公司每年在工资里扣2万8的保证金，开的是收据，可是今年年后他不想在厂里干了，向公司索要已扣的保证金，公司却以没按正常辞职程序，而不给已扣的保证金，我想请问贵律师，公司这种行为合法吗？他有权扣保证金吗
前几天，我在3158网上见到，北京好几家在招手贴布艺加工加盟商。于是我就在百度里面查了下真伪。然而，里面几乎是让人愤概万千百姓的心声。他们说，这些公司纯属大骗子，专门骗取百姓的保证金1500元，一点不像加盟前说的话语。害得人家好惨，骗取钱不说，还浪费一个月的心血。请问各位律师，北京是中国的首都，难道这些骗子
中通恒运公司说是对外招商布艺加工， 先交加盟费，发给原料，可是你怎么做都不合格，最后不了了之，这种问题怎么处理，难道就这样让它们骗下去吗
我把公司的保证金收据5000元遗失，商场不退钱，公司说要我全额赔偿合理吗
我把公司的保证金收据5000元遗失，商场不退钱，公司说要我全额赔偿合理吗 我是公司会计，我的包被盗了，包里的保证金收据5000元也遗失，公司提供了票据遗失证明，但日本人开的商场就不退，蛮不讲理，别的商场都是可以退的，公司说商场不退就要我赔偿合理吗
每月公司10号发放工资，但是只发80%，剩下20%说是保证金，当月内如果领导说没犯错，20%的工资就能拿到手。如果领导不高兴或是说我犯错误了，20%的工资就延迟发放。我想知道这种发放工资的制度合理吗？
代替蒙牛在大学学校寻找愿意打工的大学生。蒙牛泰安公司要求我缴纳保证金一万，合理吗？ 每天约定去的人数，每人每天工资80元。当天比约定的人数少一个人交纳80元。 还有，我已经带着24个人干了一天，还没有让签协议，如何保障自己的权益？
公司每月扣留10%作为保证金，保证做满一年才能退还。这违法吗？
当时进公司的时候签了一份劳动合同，具体类容如下：乙方是新手焊工，需要厂培训，双方约定如下：培训期间包食宿，及格计件后一年内，工资提留10%/月作保证金，保证在本厂工作一年，未满一年离厂保证金不予退还，包含可以违反厂规被解雇，做满一年保证经及时全额返还。当时进厂的时候没让签合同，过了四个月让签的。好像说是
我们今年买了新房准备装修，可是物业公司要收取2000元的保证金和每平方3元的垃圾清运费，不交就不送水电，想咨询一下合法吗
