单位要求孕妇调离常驻地可以拒绝吗？单位在北京，孕妇劳动关系各项保险都在北京。但是公司以现有企业要关停没有相关岗位为由，要求孕妇前往同一投资人的另外一家公司，公司在东北，要不然就离职。这样做合法吗？孕妇是否可以拒绝调离，并保留原工作岗位？孕妇应该如何维护自己的权益？
原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...
公司以部门合并为由，调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！
我12月的时候进的公司。该公司总部在澳大利亚，在国内有这个分部。当初面试的时候公司说因为是外国公司所以不能签合同，也没有五险一金，但买保险的钱会转化成奖金补贴。试用期一个月，到现在刚好两个月了。准备过年了，我们几个新进的员工想请假，可公司说我们圣诞的时候已经按照澳大利亚的假期放过了，国内的过年不能以任
03年7月至今在一家公司上班07年9月上保险，如果我现在离职，可以要求补保险吗？
03年7月至今在一家公司上班，06年7月至07年5月生小孩休了11个月，07年6月回来上班07年9月上保险，如果我现在离职，可以要求补保险吗？03年之前没上过保险，保险可以补交么？要求公司补交多少时间？
03年7月至今在一家公司上班07年9月上保险，如果我现在离职，可以要求补保险吗？
03年7月至今在一家公司上班，06年7月至07年5月生小孩休了11个月，07年6月回来上班07年9月上保险，如果我现在离职，可以要求补保险吗？03年之前没上过保险，保险可以补交么？要求公司补交多少时间？
公司面试承诺缴纳五险一金，由于办理保险时需要签订一份劳动合同，期限是一年。工资1500元。因为公司要以保险的最低标准给缴纳，但是我实际工资是4200元。马上合同要到期，公司说不再续签了。保险一分钱也没有缴纳。公司这样以最低标准缴纳养老保险是否合法？养老保险缴纳标准是以实际工资还是劳动合同签订的工资为准？我要
您好，我在沈阳一家品牌专卖店工作，2008年入职，入职期间签了一年的合同，到期后公司没有给续签，至今没有给我交保险，现在公司已调离工作地点的形式给我掉到离我家很远的地方工作，公司里好几个人都是这样，就是想让我们自行离职，我们要求离职公司也不给我们任何的赔偿，请问这种情况我该如何维权？可以要求赔付吗？
跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪..
跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪音很大，工作了四年我怀疑听力受到伤害，还有听力到多少可以要求赔偿？）急求！谢谢！
