我是正式员工，因工作被劳务派遣下属手持尖锐钥匙对我进行单方面的辱骂殴打头部
我是正式员工，因工作被劳务派遣下属手持尖锐钥匙对我进行单方面的辱骂殴打头部。全程有监控录像。现我单位已将其退回劳务派遣公司。我未做伤情鉴定，只有医院出的诊断书，软组织挫伤，脑创伤后遗症，创伤后应激障碍，抑郁状态等。到现在治疗，路费，住宿，药，已花一万左右，打算去医院诊断是否患抑郁症并找心理医生。 1.前期治疗的费用应该单位付还是打我者付？ 2.后期找心理医生的费用是否会给我支付？ 3.基于抑郁状态，若我请假不上班，单位是否应正常支付工资？若单位不支付，是否应打我者支付误工费？我们分工资和绩效，是都给我补，还是只是工资？ 4.若我回单位上班，单位是否应对我做出一定的补偿？
公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司，期间工作一直正常进行
公司在员工不知情情况下私自将社保关系转到劳务派遣公司，期间工作一直正常进行，没有人通知变更或者解除合同，无意间查社保才看到，这种情况需要准备什么证据？
因工作问题，对方因猜疑辱骂并殴打我方，导致我方脑震荡，头部外伤
因工作问题，对方因猜疑辱骂并殴打我方，导致我方脑震荡，头部外伤，在我方还在医院看病期间，并未满24小时，派出所给对方放了，今天解决，我方可以提出什么要求
我是劳务派遣员工，派往用工单位工作已经十多年了，用工单位与派遣单位属同￣糸统
我是劳务派遣员工，派往用工单位工作已经十多年了，用工单位与派遣单位属同￣糸统，这种情况我可以与用工单位签合同吗？
我是一劳务派遣员工，在一单位已工作5年，现在这个劳务员工就剩我自己
我是一劳务派遣员工，在一单位已工作5年，现在这个劳务员工就剩我自己，现在所工做的单位不允许我加班，如果加班就转到其它劳务，工龄清零。不转就只有上八个点，上五休二。我去问给我的答案是公司为了控制成本。公司这样做合法吗？
劳务派遣中，劳务公司有权开除劳务者么？工作单位应裁员开除非正式员工
劳务派遣中，劳务公司有权开除劳务者么？工作单位应裁员开除非正式员工，开除退回劳务派遣工合理么？
我是劳务派遣员工。派遣单位是国企。已经工作5年了。社保是满三年工作才给缴纳的
我是劳务派遣员工。派遣单位是国企。已经工作5年了。社保是满三年工作才给缴纳的。医保到现在也没交。请问医保单位是不是必须给员工缴纳的呢
用人单位在经济裁员，现在要退回劳务派遣员工，派遣单位给员工一个月时间找其他工作
用人单位在经济裁员，现在要退回劳务派遣员工，派遣单位给员工一个月时间找其他工作，请问这种情况员工有其他赔偿吗
我是名劳务派遣工，用工单位工作六年，现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化
我是名劳务派遣工，用工单位工作六年，现劳务单位要把我派遣到另一用工单位且工作发生根本变化，由原二氯化碳保护焊变成做其它工作请问可以要求劳务公司补尝前六年的一年一个月的工资吗？
