公司以需要赔偿在职期间培训费为由扣押公积金相关材料

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提问人：零零万
提问时间：2019-07-03

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培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬等等用途这样的培训协议有法律效力吗？服务期内离职需要赔偿培训费吗？

zhoujinpeng 已解决 2013-06-13 回复(2)

在公司任职五年，因生病不能上班，休假3个月，公司劝退，也签了字。公司没有给与赔偿。还说要去社保提档。我想咨询一下，公司这种劝退行为是否合法，及相关的保险及赔偿事项？

yeziyinghua 已过期 2017-03-16 回复(5)

ask20171220h17 已过期 2017-12-20 回复(3)

大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费，12个月实习期结束不和单位签合同也要按每月1000赔偿。请问这个合同里的条款算是有效条款吗？

~ 已关闭 2018-02-24 回复(0)

辞职后，需要赔偿内部的培训费吗？就是工器具使用、材料消耗等培训投资。

ask20180328wcl 已过期 2018-03-28 回复(1)

本人是江南公交公司的在职期间有一起事故赔偿现在被开除了档案被扣押在公司！公司以事故尾款未结清以理由！拒绝办理离职手续！无法就业！

ask20180830jzr 已过期 2018-08-30 回复(5)

在职期间参加过一次培训，回来之后签的劳动合同，离职时需要赔偿吗

恩惜已过期 2018-10-11 回复(4)

您好，请问一下在职期间外出进行培训，培训费公司垫付，需做满一年才能报销，但现在提前离职，要从工资中扣，是否合理

ask201810259r7 已过期 2018-10-25 回复(4)

您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，现在所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同

ask20190611eg1 已过期 2019-06-11 回复(4)

您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，入职时没有体检，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同，最后一个月的工资也没发，

殷已过期 2019-06-11 回复(3)