就我是一个年满16周岁的未成年人，现在工作12个小时，应该是超过国家规定的第四级体力劳动强度
就我是一个年满16周岁的未成年人，现在工作12个小时，应该是超过国家规定的第四级体力劳动强度 。做的是连续重复每小时在超过六次以上，并且每次超过20公斤。还有长时间的进行上举下蹲低头弯腰的很长时间的强迫体位和动作频率每分钟大于50分钟以上。如果是遇到这种问题，应该怎么样？
您好律师，我现在在单位上班六年多了，每月都要超过国家规定多工作八十多个小时
您好律师，我现在在单位上班六年多了，每月都要超过国家规定多工作八十多个小时，而且还不给加班费，请问我能找单位要补偿吗？单位不给我还怎么办
在一个单位工作十年以上，没有合同，也没有保险，现在已经超过六十周岁
在一个单位工作十年以上，没有合同，也没有保险，现在已经超过六十周岁，单位提出解聘，单位是否应该给予一定的补偿？
老师我想问一下年满16周岁现在一家餐厅从事工作一个月收入2000左右
老师我想问一下年满16周岁现在一家餐厅从事工作一个月收入2000左右，可贷款吗？
你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样
你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样，是否违反劳动合同法法律规定？
我是送外卖的现在站点规定上午10点上班晚上8点下班已经超过8小时中午有一个小时吃饭时间
我是送外卖的现在站点规定上午10点上班晚上8点下班已经超过8小时中午有一个小时吃饭时间。这个算超出劳动法36条内吗？
现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资
现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资，与当初招进来谈的工资不符，去公司总部集团讨说法又已故意旷工刁难你让你去不了，既然不要那么多人又不开除，厂长还要招人进来，还是自己的人，天天上班有班加，我应该怎么办？
单位要求每天工作9个小时，这属于超过国家规定的每天8小时工作时间吗？能否申请赔偿加班费？
从上一家单位辞职，工作三年没交过社保。每天上班9.30到晚上18.30（做6休1），节假日无休且无补偿。劳动合同上有写明（乙方的月工资已经包含每月固定四天休息日加班工资）。这种情况下我还能向原来单位索要每天多工作1个小时的加班费吗？法律规定是不是工作8小时？加班费是应该按照合同上写的基本工资计算还是按照实际发的
公交司机高强度上班（每天工作超过10小时），岗位上脑梗，住院一个礼派，出院后，单位要求辞职，如何要求
公交司机高强度上班（每天工作超过10小时），岗位上脑梗，住院一个礼派，出院后，单位要求辞职，如何要求补偿？
