公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法
公司在宿舍无人的情况下进入员工宿舍，进行检查，施工等活动。这种行为是否违法？如果违法，又违法了那些法律法规？
公司领导以检查宿舍为借口，翻看员工私人物品，这种行为违法吗？
案例是这样的：昨天人事部突然检查了宿舍，以前都有检查宿舍卫生。在宿舍拿出一些被认定为公司的物料的物品（管理人员没有证据证明是公司的物料），然后张贴在公告栏，并附上宿舍的卫生照片。直至今天才知道，领导突然检查宿舍是因为昨天某个车间丢了物料，然后厂长等人就组织管理层人员以检查宿舍为名，翻看员工的私人物品
工业园区宿管在员工不在宿舍期间擅自拿房间钥匙进入员工宿舍进行检查，因那天我在宿舍把门反锁了，宿管人员拿钥匙强行打开门检查，且态度恶劣，并扬言不让我继续租用多媒体产业园的员工宿舍，请问这行为是否违法？
这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益
我是在一家工厂做班长。我的工资4年以来都按公司给的系数乘以我所管辖班组的生产员工每月的平均工资算的。早两年，公司生产任务不多，工资也不高，从去年年底开始生产忙，经常加班相应的员工工资高了，我也跟着高了。但是现在公司说我的工资高不合理，开始说要掉换我工作岗位，我没有同意，后面说要降低我的系数来减少我的
请问公司老板在公司安装摄像头后，没有告知员工的情况下就对员工进行监控，是否涉嫌违法侵权
公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？ 除了监控，还有监听
我们公司规定上夜班如果睡觉就开除，这种情况公司需要对员工进行
我们公司规定上夜班如果睡觉就开除，这种情况公司需要对员工进行补偿吗？
领导强迫员工利用微信宣传公司营销活动，还要查看手机，这种行为违法吗？谢谢
领导强迫员工利用微信宣传公司营销活动，还要查看手机，这种行为违法吗？谢谢！
公司员工宿舍，可多人住，目前只一张床单独一人住，公司是否有权私自进入检查卫生
公司员工宿舍，可多人住，目前只一张床单独一人住，公司是否有权私自进入检查卫生，对他们认为不符合卫生方面拍照发微信群，请问是否侵犯隐私，请给出具体法律条款，谢谢！
我们公司经常在员工不在宿舍的情况下私自打开员工宿舍进行检查，
我们公司经常在员工不在宿舍的情况下私自打开员工宿舍进行检查，公司有规定宿舍不允许使用如开水煲这样能耗较高的电器，但是在没有员工在场的情况下私自进入宿舍搜查并没收此类电器，请问这样的做法合法吗？（宿舍由公司免费提供住宿）
