我提前两个月口头辞职，领导不批，现交离职申请，领导说满三十天也不办离职手续

我提前两个月口头辞职，领导不批，现交离职申请，领导说满三十天也不办离职手续，走的话就没工资保险，也不怕劳动仲裁

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提问人：ask20190701wi6
提问时间：2019-07-01

按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续

按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续，但这样我是否可以不理他，我毕竞按规定给了一个月时间让他们去查，现在又要求我在旁边慢慢对这样合理吗？我该怎么办呢？如果我要去新单位签合同合法吗

ask20160608nvx 已过期 2016-06-08 回复(2)

未签劳动合同，我想辞职，但人事告知我须提前三十天申请，但提出离职前没通知我们辞职须提前三十天

未签劳动合同，我想辞职，但人事告知我须提前三十天申请，但提出离职前没通知我们辞职须提前三十天，我同事离职也都没问题，到我这就须提前三十天，公司不给我发上个月及这个月月初的工资怎么办

见到零食会发光i 已过期 2017-10-12 回复(3)

我提前一个多月交的辞职单领导都签字了行政却不给办离职手续原因

我提前一个多月交的辞职单领导都签字了行政却不给办离职手续原因工厂没人还私自规定一个星期只能走两个人是不是违法的我该怎么办

ask20180114urv 已过期 2018-01-14 回复(4)

我签了两个月的短期合同，没有按合同提前申请办理辞职手续能不能离开

我签了两个月的短期合同，没有按合同提前申请办理辞职手续能不能离开，能不能拿到工资和要不要扣钱

ask20180125zq5 已过期 2018-01-25 回复(1)

你好，我提前一个月交了辞职申请，现在到期，也办好了离职手续，

你好，我提前一个月交了辞职申请，现在到期，也办好了离职手续，怎样才能领失业金

ask20180414je1 已过期 2018-04-14 回复(2)

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司以工作交接工作未完成，不予给我签字办理离职手续，工资也未发放，怎么办呢？因为我是做销售的是一个区域的负责人，公司告知我说在我任职的期间，只要有客户的欠款未收的都算我的头上，我的责任，要我承担风险，当初

ask20180801r8d 已过期 2018-08-01 回复(1)

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续

你好，我于5月份口头告知领导，人事辞职，但是中途有事没回公司办理离职手续，今天去公司办离职手续，公司以工作交接工作未完成，不予给我签字办理离职手续，工资也未发放，怎么办呢？因为我是做销售的是一个区域的负责人，公司告知我说在我任职的期间，只要有客户的欠款未收的都算我的头上，我的责任，要我承担风险，当初

今晚月色真美已过期 2018-08-01 回复(2)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天

递交辞职申请后，领导也批准了，但是单位要求的离职日期是在递交辞职申请后的第九十天。问，辞职申请适用哪条法律？是员工提前三十天通知单位离职？还是双方协商？如果适用提前三十天，那么这就是单位违法？个人后续是不是需要找仲裁？或者再提交一份辞职通知书？如果适用双方协商，这算不算双方协商不一致，需要继续安

ask20190211yr7 已过期 2019-02-11 回复(2)

我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理

我提前一个月提交了离职申请，公司领导也签字了。但一个月后办理离职手续时公司不给办理。让签“保证书”，本保证书属于竞业禁止协议范畴，但本“保证书"中公司不给于任何经济补偿，同时要求我不得从事相关行业工作，如违反需要给公司10万，我想问下为了能够离职签了本协议这个协议是有效的嘛？谢谢

ask20190603qmx 已过期 2019-06-03 回复(6)